｜近隣型ショッピングセンターの開発運営企業 店舗開発担当（ID:20424）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織強化のため

仕事内容

テナント数10〜30程度の近隣型ショッピングモールの用地（2、000〜20、000坪）仕入れ業務をご担当頂きます。
コロナ渦におきましても、年間1〜2店舗の出店を行っており、今後も、更なる出店計画がございます。

具体的には…
■近隣型ショッピングモールの用地に適した土地の仕入れ
■金融機関や不動産仲介業者からの候補用地情報の入手
■現地調査、行政調査（大店立地法）のうえ敷地利用計画に沿った用地仕入れ
■核テナントとなるSM誘致交渉
■用地売買(借地)契約締結に関する事務全般

【働き方の特徴について】
こちらのポジションの特徴の一つとして、地方にお住まいの方限定で場所を問わず業務をしていただけます。
（ただし、週1回の東京本社への出社が必須となります。）
また、残業10時間程度と働きやすく、安定経営で長期的に働くことが出来るポジションです。

【安定経営の背景】
近隣ショッピングモール（NSC）はスーパーやドラッグストアなどの日用品をメインに扱う為、他の商業施設と比較した際、景気に左右されにくい傾向にあります。
また、一般の商業施設は売上に応じて賃料も左右しますが、同社は固定賃料制を導入している為、事業計画も立てやすく中長期における安定経営を実現しています。


≪勤務時間≫　9:45 〜 18:30（実働7時間45分）

応募に必須な
資格・経験

■SM/HCなどの大型商業施設の用地仕入れ経験3年以上
■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方


≪選考プロセス≫
書類選考→面接複数回→内定

求める人物像

■近隣型ショッピングセンターを日本で広めたいという企業理念に共感できる方
■チームワークを重視して業務に取り組むことができる方
■業務を円滑に進めることができるコミュニケーション力に強みがある方

雇用形態

正社員

勤務地

年収・給与

想定年収：600〜817万円　（ご経験、ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

保険: 雇用・労災、厚生年金、健康保険、退職金、慶弔見舞金、育児介護休業制度、保養所、扶養手当　等
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日：120日、土日祝、年末年始4日、有給休暇：入社半年経過後10日〜最高20日

職種

店舗開発・店舗設計

業種

流通・通販・EC

英語力

不問

企業概要

スーパーマーケットを核として、ドラッグストアやクリニック、飲食店など日常生活に必要な施設を幅広く揃える近隣型ショッピングセンターの開発運営を行っている企業です。近隣型ショッピングセンターの開設により、新しい街の創造や人々の生活の変化を生み出し、地域密着でインフラの一部として必要不可欠な事業を通じて社会に貢献しています。