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求人情報詳細
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業績拡大中の外食チェーン企業 店長AZR-079-003SIr
業績拡大中の外食チェーン企業にて、店舗拡大に伴い店長を募集します。後々は本部職へのキャリアアップの機会もあります。
募集背景
- 組織強化のため
仕事内容
- 同社が運営する飲食店の店長として、
スタッフの教育調理・調整業務、接客対応、売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せ致します。
【募集背景】
10年後に700店舗の展開を目指し、直近は月1〜3件、その後月3〜5件の出店を進めていきます。
事業拡大に向け、店長を増員募集しております。
【キャリアアップ】
店舗拡大に伴う募集の為、現場でのキャリアアップ、本部職へのキャリアアップ機会が豊富にございます。
20代でエリアマネージャーとなっている社員や、2年の現場経験を経てバックオフィスの人事担当に抜擢された社員もいます。
このような例に限らず、商品開発で活躍するスタッフや、マーチャンダイザーとして活躍するスタッフなど、年齢や性別を問わずキャリアアップ可能な社風です。
様々なキャリアステップがある当社では、店長となることがゴールではありません。
社員が働くことを幸せに感じられるように1人ひとりの「やりたい！」が「ヤリガイ」になるように後押しをしています。
【評価制度】
当店では1人ひとりに評価カルテを使用し、キャリアアップの為の明確な達成基準を用意しております。
月1の評価により昇給可能であるため、年12回の昇給機会がございます。
明確な基準があるため、成長に対して正当な評価と報酬がございます。
【働き方・労働環境について】
本社が全店舗を静脈認証システムで勤怠管理をしており、サービス残業の発生を防いでおります。
残業が多い社員がいる場合は本社から店長への指導をし、社員の働きやすい環境づくりを徹底しております。
また、店舗当たり5〜10名体制でオペレーションの効率化を図っており、1人当たりの負担を軽減させる環境を作っております。
≪勤務時間≫
実働8時間シフト制 ※勤務先店舗による （休憩時間：60分）
応募に必須な
資格・経験- ■外食企業での店長経験をお持ちの方
※経験業態は問いません
≪選考プロセス≫
書類選考→面接複数回→内定
求める人物像
- ■柔軟性が高く、好奇心旺盛で、協調性の高い方
■コミュニケーション能力の高い方
■社内外との信頼関係構築力がある方
■高い正確性とチャレンジ精神をお持ちの方
雇用形態
- 正社員
勤務地
年収・給与
- 想定年収：400〜500万円 （ご経験、ご実績を考慮の上決定）
待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤交通費:全額支給、役職手当、残業手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、スープソムリエ資格取得支援、研修制度充実 等
【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
- 4週6休、※有給と合わせて4連休の取得を推奨しております、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
職種
- 店長・販売スタッフ
業種
- フード
英語力
- 不問
企業概要
- 1986年、大阪に1号店を出店以来、同社は常に業界の常識を打ち破って成長を続けてきています。
フレンチシェフ出身の代表が生み出した独自のスープ、野菜たっぷりのヘルシーなラーメン、スタイリッシュな店内など、既存のラーメン店とは一線を画すスタイルが支持され、20〜30代女性を中心に幅広い世代に愛されています。
店舗運営の手法も、インカムの導入、オーダーシステムの独自開発、オープンキッチン化など革新的な挑戦を続け、1店舗の年商は約2億円と驚きの収益性を実現しています。現在全国で40店舗の直営店を展開。今後は海外進出も視野に入れた積極的な出店計画を進めています。