東京都｜小売業界特化型ECソリューションカンパニー　　中途採用担当（ID:24366）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化のため増員

仕事内容

企業戦略室の役割である、採用/教育/制度/広報の領域に幅広くかかわっていただく形を想定しております。
メイン業務としては、中途採用およびオンボーディング、早期戦力化となります。

■採用戦略立案
■面談/面接
■採用広報
■オンボーディング

※上記をメインに早期戦力化やフォロー、社内活性を目的とした社内イベント企画や制度設計や教育制度構築にも関与いただきます

【年間採用方針】
”人数”ではなく”人物”重視の採用となります。
新卒：30名程度
中途：70名程度
アルバイト：10名程度
採用職種：コンサルタント、マーケター、EC運営、デザイナー、ライター、バイヤー、エンジニア、経営企画、商品企画、コーポレート部門　など

【同社の特徴】
・堅実的な経営
BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。
強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。

・個人と企業の成長
社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。
個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。
NEXTユニコーンにランクインし、3年後には500名、5年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。

・裁量権が大きい
同社ではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。

・失敗を許容する文化
同社では成長のために失敗は必要なものと考えております。
失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。


＜勤務時間＞
定時：9：00〜18：15（実働8時間／休憩1時間15分）
月間残業時間：25時間
・20時以降の残業については、その日にやるべき業務なのかどうかを上長に確認
・22時以降の残業は原則禁止
・休日の出勤は原則禁止
※もちろんそれぞれの業務の進め方があるかと思いますので尊重いたします

応募に必須な
資格・経験

■中途採用経験3年以上（採用戦略立案からクロージングまでの一連のご経験必須）

活かせる
資格・経験

■ITまたはベンチャー企業にて勤めた経験をお持ちの方尚可
■新卒採用のご経験をお持ちの方尚可
■EC業界の知見をお持ちの方尚可
■採用広報経験をお持ちの方尚可

求める人物像

■スピード感を持って業務に携われる方
■主体的に行動できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：400〜600万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
◆健康診断（年1回）
◆通勤手当（全額支給）
◆住宅手当：オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給
◆子女教育手当：7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に支給
◆新入社員時研修制度（ビズデジ）：企業分析、エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に無料受講いただきます。

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

◆年間休日：120日以上
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇（入社半年後10日付与）
◆夏季休暇（2日間を4月〜8月に自由に取得　※土日と合わせて連休にする方が多くおります）
◆年末年始休暇（12/29〜1/3）
◆産前産後休業、育児休業（取得率100％　復帰率100％）
◆介護休業
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆配偶者の出産時の休暇
など

職種

人事・総務

英語力

不問

企業概要

2005年創業以来、小売に特化し、自社によるエンドユーザー向けの販売とクライアント販売支援を 両輪として、オンラインからオフラインまで幅広く、バリューチェーンの全ての工程において最適なソリュー ションを追求し続けております 。
これからは“小売特化型のDXソリューションプロバイダー“として、テクノロジーを活用し事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、全てのステーク ホルダーに本質的な価値提供を継続するため、日本だけでなく中国・アメリカといった世界に向けて、事業展開を目指しています。