東京都｜大手総合エンターテインメント企業＜HR Business Partner＞（ID:24695）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

事業の拡大に向けた人員追加

仕事内容

同ポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、
担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、
パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。

＜業務イメージ＞
50以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、
担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。

HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、
特定エリアのスペシャリストで、HR Business Partnerになることも可能です。

▽業務一例
■中途採用の全体設計
・オペレーション最適化
・RPAの推進
・リファラル採用の推進
・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行
・採用ブランディング

■人事戦略の立案と推進
・経営層への必要なレポーティング
・戦略実行のための組織マネジメント
・組織づくりのための採用
・関係部署との調整

■事業部支援
・人員計画の立案および調達支援
・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行
・業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化

■子会社支援
・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）


＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例

応募に必須な
資格・経験

■事業会社での人事経験（採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験）
■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
■複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方


＜選考プロセス＞
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → （必要に応じて3次面接） → 内定

活かせる
資格・経験

■企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当されていた方尚可
■経営層へのレポーティング業務が出来る方尚可
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方尚可
（語学に堪能であれば、外国人採用・外資系エージェント対応や、外国籍従業員の多い部署の対応もしていただく予定です。）

求める人物像

■同社のカルチャーを理解したうえで、多様性に富んだグループ会で働くことに前向きであること
■事業部のオーダーに柔軟に対応できる方
■人材育成に興味のある方
■リーダーシップを発揮できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：500〜1000万円（ご経験・ご実績の上に決定）

待遇・福利厚生

【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金（正社員のみ）

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度
・リファラル（社員紹介）制度
・社内接骨院
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・書籍の貸し出し
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・同社サービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引

【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。

・サポートTech12制度　※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・技術書の貸出
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担　
・資格受験費用負担　※合格の場合。対象資格制限あり

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

不問

企業概要

大手総合エンタメ企業の合弁会社。Webサービスの開発運営、ゲーム、アニメ、マンガなどのエンターテインメント分野への知見に加え、オフラインとオンラインを融合したゲームの開発技術を掛け合わせた、新たなオンラインゲームを提供しています。