東京都｜大手総合エンターテインメント企業＜リクルーター＞（ID:24896）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

同社グループにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。

▼具体的な業務
採用計画
役員陣とのコミュニケーション
事業責任者との採用計画のチューニング
ステークホルダーとのコミュニケーション
採用企画/実行
各種母集団形成施策の企画・実行推進
中途OPSチームとの連携
求人票作成
転職マーケットリサーチ
エージェント開拓
選考プロセスの設計
各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
初回面接/面談の実施
ダイレクトリクルーティング
採用の改善
採用分析
各種ツール検討/導入


＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例

応募に必須な
資格・経験

下記いずれかひとつご経験
■エージェント経験2年以上
■事業会社の人事採用業務経験
■営業経験3年以上


＜選考プロセス＞
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → （必要に応じて3次面接） → 内定

活かせる
資格・経験

■多様なステークホルダとの関係構築力をお持ちの方尚可
■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験をお持ちの方尚可
■変化の激しい企業における人事業務経験をお持ちの方尚可
■逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験をお持ちの方尚可
■その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験をお持ちの方尚可
■エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解をお持ちの方尚可
■人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験をお持ちの方尚可
■人事/採用業務以外のビジネス経験をお持ちの方尚可
■不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験をお持ちの方尚可

求める人物像

■フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方
■スピーディーな成果創出にフォーカスして仕事に当たっていただける方
■失敗を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：400〜600万円（ご経験・ご実績の上に決定）

待遇・福利厚生

【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金（正社員のみ）

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・同社サービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

不問

企業概要

大手総合エンタメ企業の合弁会社。Webサービスの開発運営、ゲーム、アニメ、マンガなどのエンターテインメント分野への知見に加え、オフラインとオンラインを融合したゲームの開発技術を掛け合わせた、新たなオンラインゲームを提供しています。