大阪府｜ストアマネージャー　関西（大阪・京都・神戸）勤務＜100年以上の歴史を持つ独創的かつファッショナブルなデザインが人気のラグジュアリーブランド＞（ID:25315）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

販売力強化の為

仕事内容

接客販売のほか、店長として店舗管理業務をお任せするポジションです。

■商品の接客販売
■スタッフ指導
■顧客管理
■在庫・商品管理
■売上管理
■その他販売に付随する業務　など

【入社後の流れ】
■入社後はまず座学にて
・ブランドの歴史・アイテム知識
・レザーのお手入れ方法
・サービスマインドや接客方法
などをしっかり学ぶことからスタートします。

■店舗配属後はOJT研修を行います。
より詳しい商品知識などを、実務を通じて学んでいきます。
また、Eラーニングや、本国から送られてくる豊富なトレーニングツールを利用して、毎月各店オリジナルの研修会なども行っています。

【販売職では非常に珍しい、「フレックスタイム制」を導入しています！】
子育てやそれぞれのライフスタイルに合わせた、働きやすい環境を後押しするために導入された制度です。
スタッフそれぞれがプライベートを充実できるよう整えています。


＜勤務時間＞
9：30〜20：30内でフレックスタイム制
※実働7時間、休憩1時間30分
※コアタイム（例）10：00〜16：00

【シフト例】
9：30〜18：00
12：00〜20：30

応募に必須な
資格・経験

■ラグジュアリー・インポートブランドでのマネジメント経験3年以上


＜選考プロセス＞
書類選考→面接(3回予定)→内定

活かせる
資格・経験

■百貨店での販売経験
■ＶＩＰ顧客対応経験
■語学力（英語・中国語）尚可

求める人物像

■プレイングマネージャーとして率先して動いていただける方。
■協調性を持ち、チームワークで売上達成を目指す事の出来る方
■チームビルディングに長けた方
■ファッションが好きで、トレンドについての意識が高い方

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

年収・給与

想定年収：600万円〜700万円（経験、能力を考慮の上、決定）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■固定賞与年2回（夏・冬）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■フレックスタイム制度
■インセンティブ制度
■ユニフォーム貸与
■団体生命保険
■産前産後休業制度
■育児休業制度（実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。）
■介護休業制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■退職金制度

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

休日休暇

＜年間休日122日＞※2022年度
■週休2日制（月8日以上／シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■バースデー休暇
■介護休暇

職種

店長・販売スタッフ

業種

ラグジュアリー

英語力

不問

企業概要

100年以上の歴史を持つ、独創的かつファッショナブルなデザインが人気のラグジュアリーブランド。
スペインの職人たちがマドリードで始めた皮革工房に、ドイツの革職人が参加し革製品に魅了されたことからブランドの歴史が始まりました。
現在ではラグジュアリー〜カジュアルラインまで幅広いアイテムを展開しており、「ライフスタイルの提案」をコンセプトに幅広い年齢層の方に愛されるブランドへと変化を遂げています。
上質な素材と確かな技術によって作られるアイテムの数々は、デザイン性もさることながら高い品質を誇り世界中の人を魅了し続けています。