東京都｜日系大手メディア企業＜人事評価・昇格業務＞（ID:26198）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為、増員募集

仕事内容

人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えていただくポジションです。

■人事評価、昇格に関わるオペレーション業務
■従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）
■昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決

＜この仕事の魅力＞
同社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。

＜キャリアパス＞
人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。


＜勤務時間＞
9：30〜17：45(実働7時間15分）　休憩時間　60分

応募に必須な
資格・経験

※以下いずれかの経験を必須とします。
■事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（3年以上）
■人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（3年以上）


＜選考プロセス＞
書類審査→面接複数回→内定

活かせる
資格・経験

■関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行した経験がある方尚可
■PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進した経験がある方尚可

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：420〜840万円（経験、能力を考慮の上、決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給、確定拠出型年金制度、企業年金基金

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

土日祝日休み、完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

不問

企業概要

同社はケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話サービスをはじめ、モバイル、電力を提供する放送・通信業界のリーディングカンパニーです。さらに、“多チャンネル市場をリードするメディア企業”として、映画・映像作品の企画・製作、劇場配給、ビデオオンデマンドサービスでのコンテンツ配信、専門チャンネルの運営など、多角的に運営しています。