東京都｜集客プロモーション（新店販促プランナー）＜ホットヨガをコア事業とする大手企業＞（ID:26915）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為、増員募集

仕事内容

当社の広告・販促部門において、ホットヨガスタジオをはじめとする各事業の、新店販促プロモーションの企画立案・実施をお任せします。新規会員獲得、個店に最適なプロモーションのプランニング〜ディレクション〜数値分析まで、一気通貫して担っていただきます。
新店・新ブランドの立ち上げ期に実施している販促プロモーション（折込・ポスティング等の紙媒体、駅広告、Web広告、テレビCM、お客様からの紹介施策、商業施設での集客イベント実施など）すべてに関わることができ、1店舗1プランナー制をひいているので、実力次第で新店の新規会員獲得に大きく貢献することが可能です。

■広告（CM、交通広告、折込、ポスティング等）のプランニング〜手配
■新規店舗向けキャンペーン企画
■媒体反響集計〜分析
■クリエイティブ業務、文字校正、媒体業務（メルマガ・アプリ・LINE配信等）
■競合調査
■出店検討地域への現地調査・出張
※地域特性なども考えながら、新規店舗を黒字化するためのマーケティング施策を企画立案〜実施まで行っていただきます。

【当ポジションのやりがい】
プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトに分かることや、新店や新ブランドの創出を通じて、ヨガやフィットネスの新しい文化を日本中に広められる、非常にやりがいの高い仕事です。併せて将来的には集客のプランニングだけではなく、新サービスの企画や設計等、事業全体に大きな影響を与える案件にも携わることが可能です。


勤務時間: 09:00-18:00　実働時間: 08:00
※業務に応じてリモート勤務を取り入れているほか、変形労働制も取り入れているため、働き方の自由度が高い環境です

応募に必須な
資格・経験

■WEB広告の手配もしくは運用のご経験
■広告会社やマーケティング会社にて販促マーケティングのご経験をお持ちの方もしくは、事業会社にて販促やマーケティングの部署にて就業経験


＜選考プロセス＞
書類審査→面接複数回→内定

活かせる
資格・経験

■エリアマーケティング関連業務経験（個店施策等）
■オンライン・オフラインのマーケティング経験
■toCのマーケティング経験

求める人物像

■社内外と良好なコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる方
■何事にも主体的で、前向きに業務に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：500万円〜800万円（経験、能力を考慮の上、決定）

待遇・福利厚生

■社会保険完備■交通費全額支給
■社員割引制度 ■産休・育休制度（実績あり）
■育児時短勤務制度（小学校就学時まで）
■保育手当（子ども1人につき月2万円／同社規定による）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円／同社規定による）
■出張手当 他
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）■慶弔見舞金■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）■わくわくポイント（商品交換制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
・2泊3日の合宿があり、座学やワークショップを通じて経営理念を学びます
・ホットヨガスタジオ店舗、本社コールセンターにて最大各2週間の実地研修があります
・配属後はOJTが中心となります

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日: 120日、完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（初年度 10 日、入社後 7 ヶ月目から）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇: 初年度 10 日

職種

マーケティング・販促・商品企画

業種

サービス

英語力

不問

企業概要

同社は現在、全国に400店舗以上を展開しホットヨガにとどまらず、アパレルの企画・販売、マタニティヨガやハンモックを使った新しいプログラム、またヨガイベントの開催など、ヨガの魅力を広げるための活動も積極的に行っています。入社後も興味や適性に合わせ他職種へのチャレンジもでき、マネジメント、人材育成、企画など成長に合わせたキャリアアップの道もあります。女性社員の多い同社では、結婚、出産などライフスタイルの変化により働き方のニーズもさまざま。子育てをしながらでも、長く働き続けられる環境の整備も進んでおり、今までのキャリアはストップすることなく、新たな活躍の場が広がっています。