東京都｜ 新規事業（広告・クーポン）事業開発担当＜デリバリー代行プラットフォームを提供する成長企業＞（ID:27060）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織強化のため

仕事内容

インフラ化した出前館の配達網を利用し飲食店支援、買い物弱者支援など自治体・法人が抱えるさまざまな課題やニーズに対し、解決策の提案から実行支援、協定の締結などを行います。

■他業界およびグループ企業とのアライアンス業務（業務提携）
■出前館サービスのGMVを高める施策の企画と実行
■デリバリー以外の新規ビジネスの創出、事業開発
■地方自治体、連合会への事業構造転換支援　等

【ポジションの魅力】
・認知度の高いサービスを背景に各業界の大手企業や自治体と連携し、自らが企画・提案した計画で社内外に大きなインパクトを出すことができます。
・オンラインとオフラインが混在した新たなサービスの創出の機会があります。
・高い成長率のある市場で事業展開があり、早期抜擢のある組織です。実績を作りやすい環境があります。

【募集背景】
フードデリバリーサービスを基盤としたさらなるビジネス展開を見据え、複数の新規事業に取り組んでいます。それら新規事業を拡大させ、事業推進するための組織強化を図っています。


＜勤務時間＞　10:00 〜 18:30（実働 7時間30分）

応募に必須な
資格・経験

■法人営業もしくは事業開発の経験2年以上
■多業種とのアライアンス業務の経験がある方


＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定

活かせる
資格・経験

■DXプロジェクトの推進、ソリューション営業の経験がある方
■新規事業開発の経験がある方

求める人物像

■サービスを創る仕事に興味のある方
■成長意欲、知的好奇心、チャレンジ精神が旺盛でスピード感を持って行動できる方
■主体性を持って、自身で改善しようとすることが出来る方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：400万円 〜700万円 (経験、能力を考慮の上、決定)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費: 定期代支給／月4万円まで
・リゾート施設
・ベネフィットワン会員
・ストックオプション制度
・研修制度
・在宅勤務制度

※育児支援制度※
・短時間勤務制度
・退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日〜最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

職種

経営企画・事業企画

英語力

不問

企業概要

同社は、インターネットで出前を注文するという新たなライフスタイルとビジネスモデルを提案し成長を続けております。高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。 これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供、すでに掲載いただいている店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指しています。