東京都｜プロジェクト推進担当（事業統括・事業開発）＜デリバリー代行プラットフォームを提供する成長企業＞（ID:27061）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織強化のため

仕事内容

■経営陣から各セクションの現場レイヤーまで幅広く接点を持ち、事業・サービスの課題解決を推進するハブとして、全社横断的なプロジェクトの組成・推進
■既存の枠組みを超えたサービス拡大のための新規ビジネスの企画立案・立上げ

【ポジションの魅力】
・フードデリバリー領域トップクラスの企業で事業成長のための大規模なプロジェクトの牽引役となれること
・経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に経営レベルの課題や事業成長のボトルネックの解消など難易度の高いチャレンジができること

【募集背景】
「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
今回、さらなるサービス拡大に向けて、全社横断的なプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げ等を推進する新たな組織の立ち上げを予定しており、事業に近い目線で中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。


＜勤務時間＞　10:00 〜 18:30（実働 7時間30分）

応募に必須な
資格・経験

下記いずれかに該当
■事業会社での経営・事業企画業務の経験またはコンサルティングファームにおける事業戦略立案・実行支援業務の経験 計5年以上
■事業責任者や新規事業開発担当者など裁量と責任ある立場で、事業・サービスの幅広い課題解決に取り組んだ経験と実績をお持ちの方



＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定

活かせる
資格・経験

■経営企画部門や社長室など経営層に近い環境で事業課題の解決に取り組んだ経験をお持ちの方
■IT業界で新規事業立ち上げの経験がある方

求める人物像

■出前館のミッション・ビジョン・バリューや行動指針「How We Deliver」に共感し、体現できる
■全体最適な視点を持ち、複雑性の高い課題に対しても的確なアクションができる方
■高い当事者意識を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：600万円 〜1300万円 (経験、能力を考慮の上、決定)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費: 定期代支給／月4万円まで
・リゾート施設
・ベネフィットワン会員
・ストックオプション制度
・研修制度
・在宅勤務制度

※育児支援制度※
・短時間勤務制度
・退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日〜最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

職種

経営企画・事業企画

英語力

不問

企業概要

同社は、インターネットで出前を注文するという新たなライフスタイルとビジネスモデルを提案し成長を続けております。高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。 これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供、すでに掲載いただいている店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指しています。