東京都｜東証一部上場大手ゲーム会社＜採用担当（採用マネージャー候補）＞（ID:27088）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

中途採用あるいは新卒採用のプレイングマネージャーとしてエンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用の採用計画、戦略立案、母集団形成から選考活動、入社後の一連の業務に携わりながら、組織マネジメントをになっていただきます。

■事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案、予算管理
■採用要件及び採用基準の設定
■採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理

-エージェント
-リファラル
-ダイレクトリクルーティング
-ウェビナー等のセミナーやイベント実施
など、その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行いただきます。

■候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
■選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
■入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
■社内外に向けた採用広報
■採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング
■採用組織のマネジメント

＜この仕事の魅力＞
■自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます
■現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
■入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
■組織づくりやマネジメントに携われるチャンスがあります



＜勤務時間＞
始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間）
■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分）

応募に必須な
資格・経験

■事業会社での数十名規模の採用業務経験
■採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験
■組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験

活かせる
資格・経験

■IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での業務経験尚可
■デザイナー、エンジニアなどのクリエイター職種への知見をお持ちの方尚可
■ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見をお持ちの方尚可

求める人物像

■数字、結果、人に素直な方
■関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方
■KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟い対応できる方
■目的に向かって自ら思考し、実行できる方
■チームで成果をあげられる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：450〜750万円（ご経験・ご実績の上に決定）

待遇・福利厚生

・マッサージルーム（国家資格を有するマッサージ師常駐）
・健康診断無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・ニチイキッズ保育園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

不問

企業概要

スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供、VR事業等を中心にビジネスを展開している日系大手エンタテイメント企業。ヒットゲームコンテンツを軸に、安定収益を得ながらクロスメディア化を進めており、グッズやリアルでのイベント展開などゲームやアプリの枠を超えてIPを使用したビジネス展開を推進しています。自社IPのみならず他社IPのコンテンツや著名なクリエーターとのコラボレーションも活発です。