東京都｜韓国トップクラスの食品総合企業　人事スタッフ （ID:27372）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織強化のため増員

仕事内容

下記業務のうち、ご本人のご経験と適性を判断して担当業務を決定いたします。

■採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
■育成・教育に関する企画・運営
■労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
■人事制度の策定・立案・運用
■社内行事・交流会などの企画・運営
■会社広報・リスクマネジメント

【本ポジションに期待する役割】
急速に成長する会社で、社員数・業務量も急激に増加しています。
その中で、人事担当としてスピード感と主体性を持って、業務に取り組める方を求めています。

【年間成長率120％超の拡大を続ける企業の「組織・制度作り」をお任せします／裁量大きく自由度の高い社風】
■当ポジションへの期待・魅力
・当社の今後の成長の根幹を担う人事部での募集となります。今回の採用は人事課創設、増員による募集です。
・平均年齢が35歳と比較的若く、スピード感を求められる社風です。
　積極的に推進したいことは推進できる現場なので、挑戦が好きな方には非常に面白い環境です。


＜勤務時間＞
9:00〜18:00　■残業：月10〜30時間程度　■時差出勤可能：7時半〜10時半の間で選択

応募に必須な
資格・経験

■下記1）〜6）業務内容のいずれかの業務経験3年以上
　1)採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
　2)育成・教育に関する企画・運営
　3）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
　4）人事制度の策定・立案・運用
　5）社内行事・交流会などの企画・運営
　6）会社広報・リスクマネジメント


＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定

活かせる
資格・経験

■韓国語力をお持ちの方尚可（ TOPIK3級以上目安）
■ビジネスレベルの英語力尚可（読み書き、TOEIC(R)テスト600点以上目安）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：400〜600万円　※ご経験・ご実績の上決定

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当、退職金制度、研修制度、資格取得支援制度、定期健康診断、福利厚生倶楽部、社員割引購入制度、テレワーク手当　等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日数122日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇15日〜、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）、育児休暇（復帰率100%）等

職種

人事・総務

業種

日用消費財、流通・小売、フード

英語力

不問

企業概要

総合食品企業として、常温・チルド・冷凍の3温度帯の加工食品から、砂糖、小麦粉、調味料などの基礎食品まで多様な商品を取り扱っております。メインブランドとして展開するグローバル韓国料理やドリンクは多くのタレントを起用しCM等を放送しており、日本でも人気を集めていて、日本市場での展開を急拡大しています。