東京都｜人事＜パーソナライズを基軸としたD2Cビューティーブランド展開企業＞（ID:27621）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

増員のため

仕事内容

■採用
採用戦略の立案・推進/人材紹介会社とのリレーション構築/ダイレクトリクルーティングの企画・運用/効率化の推進/選考プロセスの設計・改善 など
（現在は中途採用のみ行っています）

■教育研修
新入社員研修、階層別研修、通信教育、eラーニング等の社内研修全体の企画検討/事務局対応 など
（社内講師との打合せ、受講者抽出・案内、研修資料準備、会場設営、研修当日の事務局対応他）

■組織改善
エンゲージメントサーベイの実施・分析運用改善/人事面談の実施など

◎このポジションの魅力
・人事としての取り組みがこれからのフェーズであり、役員や外部支援の協力も得ながら連携して進めています
・自らのご経験を活かすことで会社の成長を実感することができるポジションです
・配属部門は人事と労務が一緒のTeamとなるため、ご希望によって労務など幅広い人事業務経験を積むことが可能です


＜勤務時間＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00、標準労働時間1日8時間）
フレキシブルタイムは5:00〜11:00、16:00〜22:00
※コアタイム以外は家でリモートも可能

応募に必須な
資格・経験

■採用業務経験（3年程度）
■教育体制整備もしくは運用のご経験


＜選考プロセス＞
面接3〜4回予定（変更の可能性もあり）

活かせる
資格・経験

■スタートアップ、ベンチャーでの採用・教育のご経験
■労務のご経験

求める人物像

■自走ができ、他責思考がない方
■スタートアップに興味があり、チャレンジングな仕事観を持っている方
■提案力、プランニング力がある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収　400〜550万円（※経験・実績を考慮した上で決定）

待遇・福利厚生

■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■賞与：業績連動型 年2回（1月、7月）
※前回実績：平均1ヶ月分/回
※ただし試用期間においては支給の対象外
■定額時間外勤務手当（毎月45時間分を固定支給）
■通勤交通費支給（月額上限 3万円まで）

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

休日休暇

■完全週休2日制（土・日・祝）
■年間休日121日
■国民の祝日
■年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
■年末年始（12/30〜1/3）
■夏季休暇（3日間）
■ウェルカム休暇（入社から6か月以内に3日付与）
■バカンス休暇（連続5日間）
■慶弔休暇など

職種

人事・総務

業種

化粧品

英語力

不問

企業概要

創業以降「一人ひとりの個性を価値化したい」という想いのもとパーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っている会社です。
2022年には世界最大手の化粧品メーカーからの出資があり、グローバルで注目されています。