東京都|新卒採用担当<国内レディースファッションブランド>(ID:27852)|外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー

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新卒採用担当<国内レディースファッションブランド>AZR-052-002SSk

トレンドを敏感にキャッチし自分を表現したいと思う芯のある現代女性に向けたワードローブを提案しているレディースブランドにおいて新卒採用担当を募集します。

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

新しい企画など一緒にチャレンジし実行していただけるような柔軟性/行動力のある方からの募集をお待ちしております。

【具体的な業務】
◆新卒採用業務全般
・説明会などでの登壇(会社説明会、ご自身の就活経験を学生へ伝える)、徐々に1次面接にも携わって頂く予定です。
・学生への積極的なフォローの実施
・新卒イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会・研修等)
・選考に関する事務業務全般
・求人媒体の運用

◆採用広報
・将来的に採用関連のSNS関連も企画なども検討導入をしていく予定です。
 一緒に発案〜実行までして頂ければと思っております。

勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00

応募に必須な
資格・経験

■人事部門等での採用実務に少しでも携わった経験のある方、もしくは人材紹介会社経験者
■ご自身の新卒就活の際のご経験を人前で話しをすることに抵抗がない方



<選考プロセス>
書類選考 ⇒ 面接(2回予定) ⇒ 内定

求める人物像

■チームワークを大事にできる方
■人前で話をすることに抵抗のない方
■キャッチアップ力の高い方
■SNS運用企画などの経験がある方
■ファッションに興味があり、弊社のブランドへも知見のある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収:299〜390万円(ご経験・ご実績を考慮の上決定)

待遇・福利厚生

通勤手当(MAX30、000円/月) / 深夜勤務手当 / 休日勤務手当 / 在宅勤務手当(300円/日)
※残業手当 みなし残業30時間含む 超えた場合は支給
社員割引制度 / 慶弔見舞金制度 / 育児休暇制度 / 介護休暇制度 / 販売インセンティブ制度
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日: 125日
休日: 完全週休2日制(土日祝)
休暇:
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇初年度 10 日
(入社後 07 ヶ月目から)
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

大手日系ファッション企業。ヤングファッションからハイエンドのセレクトファッションまで幅広く展開しすべての人に手の届くラグジュアリー感を届けています。
感性とビジネスの両軸をバランスよく持ち、ガールズマーケットへトレンドを発信し続けている企業です。自社ECサイトやファッションショーの開催は他のアパレル企業にない、特徴的なブランドのプロモーションとなっています。多数の若い女性向けのブランドを、ファッションビル中心に展開しております。