東京都｜人事担当（労務・給与計算/採用/教育）　独自のスタイルを提案してきたストリートファッションブランド（ID:28075）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

増員の為

仕事内容

「労務/給与計算」が主業務となりますが「採用」「教育」など適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。
【労務/給与計算】
■入退社各種手続き
■産休育休関連手続き
■勤怠管理
■月次の給与計算
■年末調整
■算定基礎　等

【採用】※現状は中途採用のみ
■採用計画の企画・立案
■母集団形成
■選考管理（面接対応あり）
■内定者フォロー
■応募〜入社までのオペレーション業務
■エージェントリレーション
■求人票の作成・修正対応　等

【教育】
■各種研修の運営管理
■年間研修スケジュール策定
■研修コンテンツ企画（外部委託研修含め）
■社内講師として登壇
■教育体系の見直し　等



＜勤務時間＞
9時30分〜18時30分（実働8時間/休憩60分）
※テレワークも実施しています

応募に必須な
資格・経験

■労務/給与計算の実務経験がある方
■人事部門における労務/採用/教育、いづれかの実務経験2年以上
■PC操作（Excel：基本的な関数、ピボットテーブル）



＜選考プロセス＞
書類選考・一次面接・適正検査→二次面接→担当役員面接
※回数は異なる場合があります
最終面接はオフラインでの実施になる可能性があります。

活かせる
資格・経験

■アパレル、小売りでの労務/採用/教育、いづれかの実務経験3年以上お持ちの方　尚可

求める人物像

■受け身ではなく、能動的に動き、広い視野を持って何事にもチャレンジできる方
■多様な業務に関わることが好きな方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：400〜600万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
企業型確定拠出年金
福利厚生倶楽部
社員割引制度
育児・介護休暇制度(取得実績あり)
定期健康診断
産業医面談
社内表彰制度
各種研修制度
私服勤務可 等

産休・育休からの復職したスタッフも活躍中です！
弊社内でもSDGsの観点から様々な方が活躍できる社内制度を構築しています。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

土曜日、日曜日、祝日（社内カレンダーによる）、年末年始休暇、年次有給休暇（即日付与）

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

ストリートファッションブランドを展開し、独自のスタイルを提案してきた企業です。
ファッションブランドの企画・販売〜コラボレーション商品の企画など様々なアプローチで文化を発信し続けています。