東京都｜東証一部上場大手ゲーム会社＜人事企画担当＞（ID:28207）｜外資系消費財業界の転職・求人なら

求人詳細

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東証一部上場大手ゲーム会社にて、人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただくポジションを募集します。

仕事内容: 経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。

■人事制度全般の運営及び改善
■新規制度の企画、設計、定着
■人事評価運用
■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
■その他、事業課題に対する人事施策提案など

＜この仕事の魅力＞
■上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる
■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める
■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境
■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる

＜勤務時間＞
■就業時間：標準労働時間始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間）
■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分）
※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止
■休憩時間：11時30分〜14時30分の間で1時間

応募に必須な 資格・経験: ■人事制度の運用経験（事業会社側、人事コンサルティング側のどちらの経験でも可）
■クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験
■HRtechの導入及び運用経験
■Officeソフトの実務スキル（中級以上）

＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

求める人物像: ■エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方
■問題を的確に取らえ課題を抽出し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
■変化の激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
■HRtechの活用など業務の効率化や改善に自ら提案し遂行できる方
■バックキャスト思考を持って仮説を立てられる方
■関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
■スピード感と成果への拘りをもって仕事に取り組みやり切ることができる方

待遇・福利厚生: ・マッサージルーム（国家資格を有するマッサージ師常駐）
・健康診断無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・ニチイキッズ保育園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）

休日休暇: 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇

企業概要: スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供、VR事業等を中心にビジネスを展開している日系大手エンタテイメント企業。ヒットゲームコンテンツを軸に、安定収益を得ながらクロスメディア化を進めており、グッズやリアルでのイベント展開などゲームやアプリの枠を超えてIPを使用したビジネス展開を推進しています。自社IPのみならず他社IPのコンテンツや著名なクリエーターとのコラボレーションも活発です。