東京都｜東証スタンダート市場上場ゲーム系ベンチャー企業＜人事マネージャー＞（ID:28353）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。
ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」
そんな頼もしい仲間を求めています。

具体的には
※ご志向やご経験に応じて幅広くお任せいたします

■人事企画領域
- 中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
- 現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用
- 組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化
- 事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行
- 組織開発方針の策定、実行
- その他全社的な組織課題の課題提起/解決

■採用領域
- 採用に係る戦略立案／予算策定／体制構築／要件定義やプロセスの策定
- 協力会社ほか関係各所との折衝

■労務領域
- 勤怠管理／給与計算／就業規則・その他規定関連／保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き
- 労務相談対応
- 労務課題のプロジェクトマネジメント


＜勤務時間＞
固定労働制
・定時：10:00〜19:00
・1日の労働時間：8時間（※当社規定による）

応募に必須な
資格・経験

■大卒以上
■人事としてもしくは人事コンサルタントとして人事企画領域の実務経験3年以上
※人事企画領域：人事戦略、制度設計、評価、など
■メンバーマネジメントのご経験


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

活かせる
資格・経験

■採用実務のご経験尚可
■労務実務のご経験尚可
■ベンチャー企業でのご就業経験尚可

求める人物像

■会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
■本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
■ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
■チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人事一筋の方だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：700〜1000万円（ご経験・ご実績の上に決定）

待遇・福利厚生

・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
　? 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。
・リロクラブ
　? 旅行や食事などの全国で50、000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり
・社内表彰制度
　? バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています
・リモートワーク
　：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
　：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー　
・私服勤務可

休日休暇

・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日） 、 祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
　? 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日〜20日付与　※半休や2時間単位で取得可
・リフレッシュ休暇
　? メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
　? 全て取得実績あり

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

不問

企業概要

国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。
ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の30本弱のタイトルを運営しております。