埼玉県｜店舗開発部・国内建築担当＜大手家具・インテリア企業＞（ID:28489）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

建築マネジャーおよびその代理者としての役割を担っていただきます。新規店舗出店発注の際における建築業者側とのやり取りのマネジメントをメインに行っていただきます。

■マスタースケジュール策定と管理
■工事投資の試算とコスト管理
■デベロッパーや建物所有者との設計及び工事条件の折衝
■工事発注、品質管理、安全管理、工事進捗管理

※将来的には海外出店のペースが速くなることから、海外建築チームなど他チームへの配転の可能性もあります。


＜勤務時間＞
東京本部　9:00～18:00
シフト制（3カ月単位変形労働時間制採用）、所定労働時間8時間


＜選考プロセス＞
面接2回予定（WEBテスト・適性検査あり）

応募に必須な
資格・経験

■「一級建築士」且つ「監理技術者」有資格者
■ゼネコンまたは設計事務所でのご経験10年以上
■マネジメント経験

求める人物像

■周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方
■部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県

年収・給与

年収：600～1,000万円　※前職の経験と実績を考慮

待遇・福利厚生

・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社員持ち株奨励金あり（拠出金に対して10%支給）
・社員買物割引制度、健康施設利用助成金あり
・自社保養所あり（軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など）
・教育資格取得一時金制度
・語学教室支援
・インテリアに関する知識を学べる社内講座
・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり）等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日119日
・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
※年次有給休暇は半日単位での使用可
・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得が可能）
・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇　等）
・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）

職種

店舗開発・店舗設計

業種

ライフスタイル、流通・通販・EC

英語力

不問

企業概要

同社は自社で一括した工程管理を実現しております。創業から2002年までの第1期30年計画で30年後を見据えて、まず店づくりに10年、人づくりに10年、そして商品づくりに10年をかけ、今、第2期30年計画の下、店舗数が400を超え、台湾、アメリカ、中国にも出店を果たし、大きな変化の時を迎えています。これからはビジョンとして掲げている「2022年1000店舗、2032年3000店舗の実現」に向けて新たなメンバーを募集しています。