東京都｜東証一部上場日系大手小売企業＜C&Bリードスペシャリスト＞（ID:28545）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

・自らがプレイングマネジャーとなり、複雑化する人事オペレーションや給与計算業務プロセスにおけるルール・プロセスの見直し、また、清流化しながらの業務改善を推進する
・業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る
・入退職手続き、給与計算、社会保険、人事制度、株式報酬、健康管理といった、さまざまな領域において、事業の成長と組織の拡大に合わせた課題解決をリードする
・チーム内、および人事内でのナレッジの共有や横断プロジェクトの企画、実行をリードする

C&Bの役割に限らずに、人事担当者として海外事業も含めた全社最適の目線をもって、自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じて周囲のメンバーと連携しながらも相互に刺激しあい、第二創業期の組織課題解決に自発的に取り組む役割を期待します。

＜勤務時間＞
9：00-18：00　＊1日実働8時間（休憩1時間）
フレックスタイム制導入：5時〜22時　＊コアタイム無


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

・5年以上の給与計算、社会保険の知識および経験、もしくは同等の実務経験
・1,000名以上の給与データ処理経験あるいは全体プロセス構築経験
・人事あるいは経営業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・プロジェクトや給与厚生実務において、HR外のステークホルダーとの調整、折衝経験
・5年以上の人事業務を通じた労務労政知識

活かせる
資格・経験

・安全衛生管理者資格保有
・プロジェクトマネジメント経験
・人事制度および運用内規の策定、運用経験
・スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 600点以上、ビジネス会話レベル）

求める人物像

・課題解決のアプローチから、標準化や効率化を考えて効果的な対応計画を立てられる方
・変化に対して柔軟であり、前向きに変革に取り組める方
・メンバーと積極的に円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら考え、さまざまなステークホルダーを巻きこみながら行動できる方
・論理的、戦略的思考をお持ちの方
・積極性があり、セルフスターターの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：800～1100万円（ご経験・ご実績の上に決定）

待遇・福利厚生

・交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
・社員割引制度有
・家族手当有(税法上の扶養の場合)
・育児・介護休職制度有
・持株会制度(任意)
・企業型確定拠出年金(任意)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害保険
・リモートワーク可：自己裁量により可　週2日程度

休日休暇

・年間117日
・土日休み
・祝日出社（一部本部休、推奨休あり）
・年次有給休暇10日（入社1年目）

職種

人事・総務

業種

日用消費財、ライフスタイル、流通・小売、通販・EC

英語力

初級

企業概要

衣服・食品・生活雑貨などを企画・販売する専門小売企業。
現在、東証一部上場、店舗は日本を含む32の国・地域、国内597店舗、海外654店舗を展開。
日系グローバル企業として業績・知名度ともに業界トップクラスを誇る会社です。