埼玉県｜ホームセンターバイヤー（建築資材部門）＜大手家具・インテリア企業＞（ID:28620）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

同社グループ企業であるホームセンターの建築資材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます

■マーケット情報収集
■商品選定、価格設定
■商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉）
■数値管理
■国内外問わず購買・調達ルートの開拓
■各店舗への適性なアイテムと数量の供給
■店舗向け商品研修の実施


＜勤務時間＞
9:00～18:00


＜選考プロセス＞
面接2回予定（適性検査あり）

応募に必須な
資格・経験

■ホームセンターなどで、木材関連のバイヤー経験のある方（目安3年以上）
■木材メーカーでの小売業向け営業経験　5年以上

求める人物像

■周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方
■部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県

年収・給与

年収：600～1,000万円　※前職の経験と実績を考慮

待遇・福利厚生

■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社員持ち株奨励金あり（拠出金に対して10%支給）
■社員買物割引制度、健康施設利用助成金あり
■自社保養所あり（軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など）
■教育資格取得一時金制度
■語学教室支援
■インテリアに関する知識を学べる社内講座
■コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり）等

休日休暇

※年間休日120日（本部勤務は基本的に土日休み）
■リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
■年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
※年次有給休暇は半日単位での使用可
■ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得が可能）
■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇　等）
■私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）

職種

ＭＤ・バイヤー

業種

ライフスタイル、流通・小売

英語力

不問

企業概要

同社は自社で一括した工程管理を実現しております。創業から2002年までの第1期30年計画で30年後を見据えて、まず店づくりに10年、人づくりに10年、そして商品づくりに10年をかけ、今、第2期30年計画の下、店舗数が400を超え、台湾、アメリカ、中国にも出店を果たし、大きな変化の時を迎えています。これからはビジョンとして掲げている「2032年3000店舗の実現」に向けて新たなメンバーを募集しています。