東京都|店舗開発部 海外契約・海外開発担当<第二創業期を迎えているナチュラルでシンプルなデザインが人気の小売企業>(ID:28759)|外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー

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店舗開発部 海外契約・海外開発担当<第二創業期を迎えているナチュラルでシンプルなデザインが人気の小売企業>AZR-058-001GGr

第二創業期を迎えているナチュラルでシンプルなデザインが人気の小売企業において、日本国内、アセアン各国等への海外出店に関わる役割を担っていただくポジションの募集です。

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■海外を中心とした新規出店増加のため、市場や競合調査、契約先との契約内容協議、契約内容の精査を行い、同時に社内関連部署のメンバーを主体的にとりまとめ、投資コストや全体スケジュールをマネジメントしていきます。(国内も担当頂く可能性がございます)
■海外事務所の社員、合弁先と協働し、海外の不動産オーナーとのコミュニケーション、契約内容の精査、社内関係各部署との調整など

※将来的には海外駐在の可能性もありますので、ここはご希望をお伺いしつつ進めたく考えております(一旦は出張ベース)


<勤務時間>
9:00~18:00 *1日実働8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制導入:5時〜22時 *コアタイム無


<選考プロセス>
面接3回予定

応募に必須な
資格・経験

■契約書の内容の精査、メールベースで合意形成の経験(不動産に限らず)
■英語の読み書き(契約書が1人で理解できる程度)が必須です。

活かせる
資格・経験

■不動産の契約交渉の経験
■建設関係(設計、工事監理)の知識
■英語会話力

求める人物像

■自ら課題を発見し、解決のために、能動的に動きができる方
■コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者とプロジェクト推進をしていただける方
■素直に知識を吸収し、業務知識を前向きに学べる方
■仕事内容の区別をせず、ルール・期日を守り、前向きに仕事ができる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収:600~800万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
・社員割引制度有
・家族手当有(税法上の扶養の場合)
・育児・介護休職制度有
・持株会制度(任意)
・企業型確定拠出年金(任意)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害保険
・リモートワーク可:自己裁量により可 週2日程度

【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日休暇

・年間117日(週休2日×52週=104日、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
・土日休み
・祝日出社(一部本部休、推奨休あり)
・年次有給休暇10日(入社1年目)

職種

店舗開発・店舗設計

業種

ライフスタイル、流通・小売

英語力

中級

企業概要

国内外で直営店事業と卸事業を展開しています。
ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。
近年では小売業の枠を超えて、ホテル、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業なども手掛け、事業領域を拡大しています。