東京都｜出店企画担当＜東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業＞（ID:28846）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

※「新店」の社員・アルバイトの教育・育成。新店の立ち上げ等をご担当頂きます。

■オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築など。
さらに、当社の理念を浸透させていく役割を担います。

【このお仕事の魅力】
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げることを期待いたします。

※数年後、職位によって転勤の可能性あり（入社時は居住地を考慮して配属を決定します）


＜勤務時間＞
シフト制　
【就業時間】9：00〜翌5：00
※就業時間内でのシフト勤務となります。
【実働】8時間00分　【休憩】60分　※店舗の営業時間により勤務時間帯は異なります。


＜選考プロセス＞
面接2回予定

＜キャリアパス・評価制度＞
ゆくゆくは座学の研修担当や、研修・教育カリキュラムの構築など、会社全体の育成計画に幅広く携わるキャリアを目指すことができます。
また、具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しており、エリアマネージャーなどの社内でも特に活躍しているメンバーを多数輩出している部門にもなります。

応募に必須な
資格・経験

■飲食業界でのご経験
■店長経験もしくはマネジメントのご経験

求める人物像

■人の教育・育成に本気で取り組みたい方
■経営理念に共感して頂ける方
■年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
■平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
■笑顔溢れる職場で働きたい方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 神奈川県 埼玉県

年収・給与

年収：400～700万円　※前職の経験と実績を考慮

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■役職手当
■家族手当・配偶者月1万円、子1人月3千円
■慶弔見舞金
■社員持株会
■退職金制度有（確定拠出年金）
■社宅制度
■引越関連費用補助あり
■インセンティブ制度（年4回／店長以上）
■海外トレーニー制度
■通勤交通費: 全額支給

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日（シフト制）
有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）
育児休暇
介護休暇
シアワセ休暇制度
（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有）
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 07 ヶ月目から）

職種

トレーナー

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社は味の追求はもちろん、元気で活気のある店舗づくりにもこだわり、現在、日本国内の直営店とプロデュース店舗を併せて約600店もの店舗を展開しています。国外においても、2016年のニューヨークの1カ月限定での大成功を皮切りに、ロサンゼルス1店舗とニューヨーク2店舗で事業をスタートしており、国内1、000店舗、海外1、000店舗を目指し、人材教育により力を入れ、出店を加速していきます。