東京都｜MD部　受発注課（課長候補）＜東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業＞（ID:28851）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

直営店およびFC店舗からの、食材／包材／備品などの発注を受け、円滑に店舗へ届けるための仕組みづくりを担う部門です。受発注システムや物流システムの整備・改善を通じて、店舗運営や事業拡大をサポートします。

■業態ごとの受発注システム運用
■物流センター在庫管理
■商品マスタ管理
■請求金額の精査
■直営店およびFC店舗における受発注システムの利便性改善

※まずは現場を理解するため、店舗で2～3か月ほど業態ごとの受発注オペレーションを経験。その後本社で、受発注業務やデータ分析業務のアシスタントをしながら、本社側のオペレーションや仕組みについても理解を深めます。

※将来的には、受発注や物流に関する業務や仕組みに対し、多角的視点から改善提案・実行を進めます。関係部署とコミュニケーションを図りながら「現状把握→課題抽出→対策立案→計画→実行→検証」の一連の工程をまわし、物流システムの分野で収益最大化を目指します。



＜勤務時間＞
9：30～18：30　（実働：8時間）


＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■飲食チェーンや小売り等での、物流担当としての業務経験をお持ちの方
■Excelの関数を使ったデータ処理が出来る方（xlookup程度）

活かせる
資格・経験

■チームマネジメント経験

求める人物像

■経営理念に共感して頂ける方
■社内・社外の関係者から協力し業務遂行をしていただける方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：510～720万円　※前職の経験と実績を考慮

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■役職手当
■家族手当・配偶者月1万円、子1人月3千円
■慶弔見舞金
■社員持株会
■退職金制度有（確定拠出年金）
■社宅制度
■引越関連費用補助あり
■インセンティブ制度（年4回／店長以上）
■海外トレーニー制度
■通勤交通費: 全額支給

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

※年間休日：120日
土日祝
有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）
育児休暇
介護休暇
シアワセ休暇制度
（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有）
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 07 ヶ月目から）

職種

ＳＣＭ・物流・購買・貿易

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社は味の追求はもちろん、元気で活気のある店舗づくりにもこだわり、現在、日本国内の直営店とプロデュース店舗を併せて約600店もの店舗を展開しています。国外においても、2016年のニューヨークの1カ月限定での大成功を皮切りに、ロサンゼルス1店舗とニューヨーク2店舗で事業をスタートしており、国内1、000店舗、海外1、000店舗を目指し、人材教育により力を入れ、出店を加速していきます。