東京都｜東証プライム市場上場の大手飲食チェーン＜人事（課長候補）＞（ID:28903）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

人事課にて下記業務をご担当いただきます。

人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用
■人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策
■人事業務DX推進（タレントマネジメント、ピープルアナリティクス）
■エンゲージメント向上や労働環境改善
■ダイバーシティ推進
■組織規程及び制度の制定・改廃の提案
■制度導入に伴う取締役会の議案付議、規程等の作成
■従業員への説明資料の作成、および説明（人事制度の理解促進、社内浸透）
■新卒社員及び中途採用社員の入社に伴う一連の対応、入社後フォロー、オンボーディング
■組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成
■賞罰関連事務
■予実管理

会社全体もしくは事業部ごとの課題に対し、人事的な見地から解決策を提示します。各種サーベイ結果等を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策の提案、実行サポートをお願いします。

勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

■人事企画の経験（人事制度設計・運用など）
■PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
※ExcelはXLOOKUP関数、ピボットテーブル等が使える程度
■マネジメント経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：510～720万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備

役職手当
家族手当・配偶者月1万円、子1人月3千円
慶弔見舞金・社員持株会
テレワーク制度有
退職金制度有（確定拠出年金）
通勤交通費: 全額支給
自動車通勤: 不可

休日休暇

年間休日: 120日
休日: 土日祝
休暇:
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
シアワセ休暇（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給）
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 07 ヶ月目から）

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社は味の追求はもちろん、元気で活気のある店舗づくりにもこだわり、現在、日本国内の直営店とプロデュース店舗を併せて約600店もの店舗を展開しています。国外においても、2016年のニューヨークの1カ月限定での大成功を皮切りに、ロサンゼルス1店舗とニューヨーク2店舗で事業をスタートしており、国内1、000店舗、海外1、000店舗を目指し、人材教育により力を入れ、出店を加速していきます。