東京都｜Total Reward Manager＜高級アウターの代表格と謳われるラグジュアリーブランド＞（ID:29086）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

欠員の為

仕事内容

Total Reward Managerは、
人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下１名及び外部ベンダーをマネージし、
イタリア本社とも必要な調整を行いながら担当していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

■Compensation and benefits
・就業規則等の各種規程の改定
・報酬制度の運用と見直し
・サラリーサーベイの実施とマネジメントへの提案
・福利厚生プログラムの導入と運用

■Payroll
・ペイロール業務全体のマネジメント

■HR Cost Control
・人件費及び人事部門費用の策定
・予実管理とフォーキャストの作成

■HRIS
・人事関連システム（Succcess Factors、Microstrategy、Tagetik）の管理及びデータメンテナンス

■その他
・イタリア本社へのレポート
・C&B領域のグローバルプロジェクトへの参加

＜勤務時間＞
コアタイム：　12：00～16：00
フレキシブルタイム：　7：00～21：00
（1カ月単位で労働時間を精算。所定労働時間は7時間×労働日数。）

応募に必須な
資格・経験

■5年以上の人事部門または人事コンサルティング分野でのご経験
■3年以上の人事制度企画またはC&B領域の知識とご経験
■ビジネスレベルの英語力
■リテールビジネスまたはファッションへの興味をお持ちの方

＜選考プロセス＞
書類選考→面接2〜3回を予定

求める人物像

■高い論理的な思考能力とコミュニケーション能力
■クリエイティビティのある方

雇用形態

正社員　※試用期間あり（4ヵ月）

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収　800～1300万円(ご経験・ご実績をもとに決定いたします)

待遇・福利厚生

■退職金：有（確定拠出年金）
■社会保険関係：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■【受動喫煙体制】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

■土曜・日曜・国民の祝日及び会社が定める日
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇　等
※産前・産後・育児休暇の取得実績あり

職種

人事・総務

業種

ラグジュアリー、アパレル・雑貨・ジュエリー、ライフスタイル、流通・小売

英語力

上級

企業概要

1952年にフランスで生まれたプレミアム・ダウンの老舗ブランド。
職人の手作業によって1グラム単位で調整され、
綿密な計算により生み出されているヨーロッパの上流階級から愛され続けてきた最高級のダウンジャケットは
半世紀経った今でも変わらず名品としての地位を世界中で確立している。
ウェア、レザーグッズ、アクセサリー等、アイテムの充実をはかり、
トータルファッションブランドとして、今ではファッショントレンドを牽引するまでに成長したブランドです。