東京都｜生産物流改革推進リーダー候補＜大手日系グローバルアパレル企業＞（ID:29130）｜外資系消費財業界の転職・求人なら

求人詳細

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大手日系グローバルアパレル企業における、生産物流改革推進リーダー候補を募集。生産物流(生産国から販売国までの国際輸送)領域にて、旧来型の船積業務を抜本的に変え、お客様が欲しい時に確実に届けるための物流体制構築をリード頂くポジションとなります。

仕事内容: ■同社のサプライチェーンでは、生産国（ベトナム、バングラディッシュ、中国など）と、販売国（世界中の店舗・ECサービスを有する国）がありますが、入社直後は、販売国としての日本事業の輸入関連の一連の業務を行っていただきます。
■今後、グローバル10兆円事業を目指すにあたり、世界中で内製化を予定しており、船積業務を自社にて内製化をするにあたってのプロジェクトリードや、システム導入の検討と実装までの一連のリードも期待します。

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【キャリアパスについて】
個人の方のご志向にあわせ、多岐に渡るキャリアの可能性があります。
・経営候補人材として、チーム・部・事業を牽引する。
・他領域で、サプライチェーン改革のプロジェクトをリードする。

＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者⇒所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

応募に必須な 資格・経験: ■海貨業者、フォワーダーにて、輸出入の貿易実務、船積み実務、通関実務経験　5年以上
■プロジェクトマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力

求める人物像: ■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方
■新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方

待遇・福利厚生: ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス（有明オフィス勤務時）
・確定拠出年金制度　等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇: 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

企業概要: 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。