東京都｜グローバルサプライチェーン改革リーダー候補＜大手日系グローバルアパレル企業＞（ID:29132）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■海外各国事業・各ブランドの経営者と議論しながら、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリードいただきます。部門や領域を超え、現状に囚われず世界最高水準の物流業務の実現をリードする、非常に重要かつ挑戦的なポジションです。

具体的なミッションは、選考プロセスでの対話を重ねて決定します。

●施策の立案と合意形成
各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費水準の明確化を行います。
そのうえで輸送手段や輸送ルートの改革、倉庫機能・サービスや面積の再検討、倉庫業務自動化によるオペレーションの省人化策の検討などの施策を立案し、社内の合意形成をリードします。

●改革の実行と成果創出
社内合意した計画に基づき、グローバル各国での業務改革を推進いただきます。
実行は各国担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地に赴き、実行段階で生じる問題を紐解くことで、最終的な成果創出までを牽引します。

●ベストプラクティスの創出とグローバル標準化
世界で最も優れたやり方・ノウハウの発掘とスピーディーな展開により、全世界での業務標準化を担います。
SKUレベルでの在庫週数最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全面・品質面に係る課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流業務をグローバルで構築いただきます。

※スキル・経験に基づき、入社当初は実店舗や自社倉庫での研修／業務に従事頂く可能性もございます。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【キャリアパスについて】
■日本からグローバル各国を巻き込んだ経営改革の実践経験を積んだ後、各事業展開国における物流責任者としての活躍が期待されます。サプライチェーン改革の先駆者として、将来的にグローバル最前線での多種多様な課題解決に貢献いただくことを想定しています。



＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者⇒所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

応募に必須な
資格・経験

【下記いずれかのご経験】
■事業会社/商社/コンサルティングファームにおいてプロジェクトの企画・実行・効果検証を一気通貫でリードした経験　5年以上
■サプライチェーン関連の改革プロジェクトにおいて、自らの提案を通じて事業構造改革やコスト削減を達成した経験　3年以上

■英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC 800点相当）必須

活かせる
資格・経験

求める人物像

■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方
■新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：700～2000万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス（有明オフィス勤務時）
・確定拠出年金制度　等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

ＳＣＭ・物流・購買・貿易

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売

英語力

上級

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。