東京都｜自社商業施設 開発・運営マネージャー＜大手日系グローバルアパレル企業＞（ID:29160）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■店舗売り上げ最大化のための独自の運営管理手法の実践
新しい不動産スキームを活用し、グループ収益を最大化する施設ポートフォリオの立案および関係者（社内経営陣および該当不動産の所有者棟）との合意形成
■自社複合施設における一連の運営管理業務
■自社複合開発プロジェクトの推進（開発、諸条件交渉、プランニング、リーシング等）

【キャリアパス】
・リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。




＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者⇒所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

応募に必須な
資格・経験

（１）以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■商業施設の運営管理実務　目安5年以上
■大型複合開発の企画、プロジェクト推進　目安5年以上
■不動産売買、デューデリジェンス、リーシング業務　目安5年以上

（２）オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトを推進できる能力

活かせる
資格・経験

■チームマネジメント経験
■事業会社における店舗戦略立案や店舗開発実務の経験
■小売店における店舗運営経験
■TOEICスコア目安600以上(想定グレードによる)

求める人物像

■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方
■新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：680～1300万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス　あり
・確定拠出年金制度　等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

店舗開発・店舗設計

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売

英語力

不問

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。