東京都｜出店開発　戦略グループ担当＜大手日系グローバルアパレル企業＞（ID:29161）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

展開する各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。

■お客様の利便性を向上し、グループ売上収益を最大化する全国店舗ポートフォリオ及び店舗フォーマットの立案・構築
■訪れる価値のある店舗/施設づくりを実現する為の様々な戦略的不動産スキーム検討・実践
■エリアデベロップメントマネージャーのパフォーマンスを最大化し、店舗網再編を実現する為の戦略的アクション特定及びマネジメント
■デジタル化をはじめとする出店開発業務基盤の整備、働き方改革の実行
■社内事業会社への報告・協議調整等
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【キャリアパス】
リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者⇒所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

応募に必須な
資格・経験

（１）以下いずれかのご経歴・業務経験
■不動産売買、デューデリジェンス、リーシング等のご経験　目安5年以上
■都市開発の企画段階から携わったご経験　目安5年以上
■店舗戦略立案、店舗開発実務のご経験　目安5年以上

（２）オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトの価値最大化に向けてチームを作り、その中でリーダーとしてプロジェクトを推進できる能力

活かせる
資格・経験

■マネージャー経験
■商業施設等のリーシング・テナント仲介営業のご経験
■英語業務使用経験またはこれから挑戦する意欲

求める人物像

■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方
■新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：620～1300万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・確定拠出年金制度　等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

店舗開発・店舗設計

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売

英語力

不問

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。