東京都｜グローバル出店開発担当＜大手日系グローバルアパレル企業＞（ID:29164）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

展開する各ブランドの海外における新規出店と店舗網の再編を各国事業組織と共にリードして頂くポジションです。

■事業成長の中期計画と連動した各国事業別の出店網計画の構築
■各国毎の出店網戦略の具体化に求められる分析プラットフォームの構築、それを活用した具体計画の立案
■各国毎の新規出店プロジェクトの目標達成に向けた各プロジェクトに対するレビュー及び進捗管理
■既存店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築
■特定地域におけるディベロッパー及びステークホルダーとのアライアンス戦略の共同策定
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【キャリアパス】
リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者⇒所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

応募に必須な
資格・経験

（１）以下いずれかのご経験
■海外現地での事業開発や販路開拓などに携わったご経験　目安3年以上
■グローバル企業の海外部門において海外関連会社の経営管理、事業支援に携わったご経験　目安3年以上
■不動産ディベロッパー、ファンド等で不動産開発及び企画、大規模なプロジェクトの推進に携わったご経験　目安3年以上

（２）オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトの価値最大化に向けてチームを作り、その中でリーダーとしてプロジェクトを推進したご経験

活かせる
資格・経験

■英語力 TOEIC600程度

求める人物像

■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方
■新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：900～1400万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・確定拠出年金制度　等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

店舗開発・店舗設計

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売

英語力

不問

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。