東京都｜グローバルファシリティマネジメント担当＜大手日系グローバルアパレル企業＞（ID:29165）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■ファシリティマネジメント計画立案と実行：現地メンバーとの強力な連携と実行管理
■グローバル同一ツールでのファシリティー管理の実行：サービスチャンネルアプリの最大活用と月次マネジメント
■改善内容の新店へのフィードバック：新店設計標準への提案、反映による課題再発防止策の実施
■省エネ・創エネ・蓄エネの牽引：業界に先行したスピーディーな施策実行、斬新なアイディアの提起と採用決定
■安全安心が確保できる店舗の推進：災害防止の推進、人権尊重を中心とした活動の推進

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者⇒所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

応募に必須な
資格・経験

（１）いずれかの経験必須
■事業会社の建築部、ファシリティマネジメント部などにおける、ファシリティマネジメント経験　（建築物の種別は不問）　目安5年以上
■ゼネコンでの施工管理のご経験者。目安5年以上　＊社外協力会社との交渉をリードするご経験があると尚可

（２）建設（若しくは設備）の技術力：高い技術的観点からの長期目線での改善提案・推進により、ファシリティー管理の状態を高いレベルに保持できる
（３）ビジネスレベルの英語力(グローバル本社として各国のメンバーと共に業務を行うため)

活かせる
資格・経験

■環境リテラシー：サステナブルな店舗の構築に欠かせない環境マネジメントの知識や高い興味
■顧客志向、店舗への情熱など、小売業への基本的な理解と関心

求める人物像

■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方
■新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：600～1300万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・確定拠出年金制度　等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

店舗開発・店舗設計

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売

英語力

中級

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。