東京都｜出店開発 経営者候補＜大手日系グローバルアパレル企業＞（ID:29186）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

ウィズコロナ/アフターコロナの時代において、お客様の生活・購買スタイルも大きく変化し続ける中で、当グループのリアル店舗の価値と出店戦略をゼロベースで抜本的に描きなおすとともに、これを実現するために不動産ディベロッパーや地主・家主、政府・行政との関係構築・交渉を日本と世界を舞台に実行しており、私たちと推進頂ける方を募集します。

■事業成長の中期計画と連動したグローバルのあるべき出店網計画の構築
■最終店舗網の計画を実現する各国ごとの出店戦略、組織体制、具体実行計画の立案
■各国ローカルチームと連動した不動産ディベロッパーとの出店交渉の実践
■新規出店プロジェクト数の目標達成のコントロールとプロジェクトの進捗管理
■オープンした店舗の損益状況、運営状態 のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築
■グローバルディベロッパーとのアライアンス戦略、関係構築

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【キャリアパス】
グループの経営戦略、事業の成長戦略から、出店網計画の最適化、地主やディベロッパーとのアライアンス、出店物件交渉、プロジェクト管理、店舗のオープンまで、川上から一気通貫の出店関連業務に従事できます。また、自らのリーダーシップで会社の成長を牽引頂けます。


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者⇒所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

応募に必須な
資格・経験

以下、いずれかのご経験をお持ちの方を求めています。
■企業/事業のターンアラウンドをリードしたご経験
■大規模な組織改革、抜本的な戦略転換をリードしたご経験
■海外関連会社での事業開発などに携わったご経験

活かせる
資格・経験

■ビジネスレベルの英語力(習得意欲も可)

求める人物像

■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方
■新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：1000～1700万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・確定拠出年金制度　等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

経営企画・事業企画

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売

英語力

不問

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。