東京都｜＜世界最大手ラグジュアリーブランド＞ Retail HR Assistant Manager（ID:29212）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

欠員のため

仕事内容

本ポジションは、リテールHRマネージャーをサポートしながら、
HRBPとして、リテールタレントマネジメント（人材獲得、パフォーマンスマネジメント、トレーニング＆ディベロップメント）、従業員関係、組織開発、計画、
および関連する人事事項をカバーするHR領域のポリシーやプログラムの開発、提案、実施を担当します。

本ポジションは、ビジネス戦略を理解し、ビジネスニーズを分析し、
リテールマネジメントチームとの強力なパートナーシップのもと提案と意思決定を行い、
ビジネスの戦略的目標を推進するためのHRイニシアチブを開発・推進するために、
クライアントとパートナーシップを結びます。
本ポジションは、管理チームと協力して人事管理業務を行います。

■Talent Acquisition
リテールHRチームメンバーと協力し、リテールストアのポジションのTA手続きを実行する。
リテール経営陣と連携し、採用難の職種に対する幅広い人材獲得戦略を策定する。
綿密なコミュニケーションにより、人材紹介会社や派遣会社をコントロールする。

■Employee Relations
リテールHRマネージャーと共に店舗におけるER問題を処理し、店舗経営をサポートする。
従業員関係の問題、特にメンタルヘルス問題を解決するため、従業員に個人的なカウンセリングを提供する。
効果的なコーチング、カウンセリング、解雇を含むすべてのER問題に対する懲戒戦略を提供する。

■HRBP
HRの中核機能である以下の知識に関して、質の高いサービスと結果を提供する。
従業員との関係、採用、業績管理、報酬、福利厚生、研修・能力開発など、人事部門の中核となる機能的知識に関する質の高いサービスを提供する。
リテールおよびストアマネジメントとの提携を築き、リテール組織内で貴重なコンサルタント的役割を確立する。
人事プロジェクト（業績管理など）に参加する。
店舗、マネジメント、ハラスメントなどに関する人事研修の実施。

■HR administration
人事管理をタイムリーに行う。

＜就業時間＞
フレックスタイム制　(コアタイム 11 時 00 分～15 時 00 分)
実働：7 時間 休憩時間：60 分

＜選考プロセス＞
書類選考→面接（2回予定）→内定

応募に必須な
資格・経験

■ラグジュアリー業界、またはリテール業界におけるジェネラリスト/BPとして5年以上の人事業務経験。
■大量採用、多文化、スピード感のある環境での採用活動経験。
■ビジネス会話レベルの英語スキル

求める人物像

■社内外の関係各所と協働できる、コミュニケーションスキルに長けている方
■同社のブランドやビジネスにご興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：700～850万円前後　(ご経験・ご実績をもとに決定いたします)

待遇・福利厚生

保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
制度：定期健康診断、健保組合保養所優待、退職金制度、財形貯蓄、介護休業および介護短時間勤務制度、育児休業および育児短時間勤務制度

休日休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇/介護休暇　他

職種

人事・総務

業種

ラグジュアリー、化粧品、アパレル・雑貨・ジュエリー、ライフスタイル、流通・小売

英語力

上級

企業概要

創業150年を越える、誰もが知る伝統ある世界最大手ラグジュアリーブランド。
プレタポルテ、シューズ、アクセサリー、ウォッチ、ファインジュエリー、フレグランス、文房具等の様々な製品を展開。創業当時から受け継がれるクラフツマンシップとノウハウ、常に新しい事にチャレンジするパイオニア精神と創造性でラグジュアリーブランドを牽引し続けています。