東京都｜日系大手デジタルエンターテインメント企業＜労務(リーダークラス)＞（ID:29277）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

従業員数1000名を超える東証プライム上場企業にて
労務チームをリードしていただける方を募集します。

■給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務関連業務全般
■産休・育休の手続き・管理
■入退社手続き・管理
■勤怠管理
■労務に関する相談対応（従業員の問い合わせ対応）
■労務に関する業務改善（システム入れ替え検討・対応等も含む）
■労務企画（働き方・休み方に関する制度、福利厚生制度の企画、立案 等）など

【ポジションの魅力】
■1000人を超える規模かつプライム市場における労務管理経験を積む事が可能です。
■所属予定の『労務企画・管理』グループは12名で構成されており、コミュニケーションも取りやすい環境です。
■労務管理にとどまらず、将来的に労務企画や健康推進など幅広いキャリアを積む事も可能な環境です。

＜勤務時間＞
勤務時間: 10:00-19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

■給与計算や社会保険手続き、産休・育休の手続き等に関する実務経験が3年以上ある方
■人事領域におけるプロジェクトを自分主導で進め成果を残した経験を有する方
■人事関連のシステムを使いながら、業務に従事した経験を有する方
■業務マネジメント、進行管理の経験を有する方（チーム、プロジェクトのリーダー経験が望ましい）

活かせる
資格・経験

■社会保険労務士の資格またはそれに準ずる知識・経験を有する方
■ITエンタメ業界における人事経験
■人事関連のシステム入れ替えの知識・経験を有する方

求める人物像

■社内外の関係各所と協働できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：546～972万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回 (6月、12月)
◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆福利厚生：住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、リフレッシュ休暇など
◆各種制度：社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ、マッサージルームなど
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり

休日休暇

休日: 完全週休2日制（土日祝）
休暇: ※年間休日123日
年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント、インターネット・IT・通信

英語力

不問

企業概要

SNSの先駆けとしてビジネスを加速させ、現在ではゲーム事業を展開し、自社IPを活用したサービスやビジネスを次々に展開しています。
常に革新的なビジネスを生み出しており、その精神は現在も変わることなく新規事業の立ち上げも活発に行われています。現在は事業領域を『エンターテインメント事業』と『メディアプラットフォーム事業』の2領域に定めてゲームだけはなく、IPを使用したライセンスビジネスに全社として取り組んでいます。