東京都｜＜世界のブランドを扱う外資系輸入商社＞ HR & Administration / Talent Development Specialist（ID:29283）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

増員

仕事内容

人材育成と採用業務をサポートしていただきます。

1）採用戦略の立案と実行
・会社の採用予算に基づいて、積極的に採用戦略を立案する
・適切な人材をタイムリーに採用できるよう、効果的な採用チャネル／リソース（人材紹介会社、ポスティングサイト、ダイレクトリクルーティングツール、企業ホームページなど）を計画
・採用プロセスの管理
・新入社員導入の実施
・外部の人材紹介会社との強固な関係の構築と維持
・採用KPIに基づいて採用活動データを分析し、定期的なレポートを作成する

2）従業員との関係構築
・経営陣や従業員と緊密に連携し、人間関係の改善、士気の向上、生産性の向上、従業員の定着率の向上を図る
・人事関連リスクを軽減しながら、労働法、規制、業界標準の遵守を確保する

3）戦略的人材管理プログラムのサポート
事業部長をサポートし、会社のタレントレビュープログラムを実行する (評価トレーニングの実施など）

4）人材開発
・採用活動から生じる問題を分析し、関連部門にフィードバックする
　必要であれば、タレントマネージャーに研修など部門が必要とするサポートを提案する

5）データ処理
・入社から退社までの一連の管理業務をタイムリーに処理

6）派遣スタッフの採用・管理

7）報告業務
月次人数レポート、組織図、その他グローバルレポートのタイムリーな提出

＜勤務時間＞
9：30〜18：00　※フレックスタイム制　※在宅勤務・リモート勤務あり

応募に必須な
資格・経験

■事業会社での採用業務や採用コーディネーターのご経験
■人事データの管理のご経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■ファッション業界での採用業務のご経験

求める人物像

■向上心があり、経験・知識が足りない分野にもチャレンジし、吸収すべく努力する姿勢をお持ちの方
■戦略的・分析的な思考をお持ちの方
■優れた組織力と時間管理能力がある方
■プロジェクト管理能力、人材管理能力が高い方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：450万～600万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度　
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、季節休暇（夏季休暇3日間、冬季休暇7日間）

職種

人事・総務

業種

ラグジュアリー

英語力

初級

企業概要

ファッション、レザーグッズ、アクセサリー、香水、化粧品等、様々なブランドの商品を日本の正規代理店として輸入・販売している外資系商社です。
フレックスタイム制、リモートワーク可など働きやすい勤務形態です。