東京都｜店舗開発担当スタッフ＜国内600店舗体制を目指して出店を加速させているファストフードチェーン企業＞（ID:29292）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

関係各部、外部パートナー企業と連携を図り、担当エリアにおいて戦略に基いた将来性のある質の高い物件の開発を行う。またマーケットプラン策定に参画し、新店及びリロケートに関して責任を持ち、担当エリアのセールス、利益の最大化の一翼を担っていただきます。

■会社戦略、部署目標、マーケットプランに沿って行動し、自身の出店目標を達成する。
■アライアンスパートナー、アウトソーシングパートナー、家主・デベロッパーとの業務関係構築・維持・活用を行い、担当エリアでベストな環境を選定する。
■出店の質を確保するために、迅速かつ的確な交渉・報告を行う。また決裁に基づき、出店プロジェクトが予定・予算どおりに完了する責任を負う。
■Open Mind を常に心がけ、自身のみが理解しているだけでなく、チーム全体への共有を行い、出店プロジェクトの全体最適化を図る。
■常にコスト意識を持ち、要請どおりに動くだけでなく、オーナーシップを発揮して行動する。
■会社規定・法規定に従い、不動産関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。
■コーポーレート・店舗管理に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を常に把握する。


＜勤務時間＞
9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
在宅勤務制度あり（原則週2回）
フレックス制度あり（コアタイム：　11:00~15:00）


＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■2年以上の飲食業における店舗開発経験（ないしそれに準ずる営業経験）

活かせる
資格・経験

■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

求める人物像

■フットワークの軽さ。積極的に学ぶ姿勢。
■社内外問わず複数の関係者と連携しながら、出店プロジェクトをリード・完遂する能力。
■会社・ブランドを代表している気概をもち、会社・ブランドに不利益をもたらさない様に、粘り強く且つスピーディーに交渉する能力。
■アウトソーシングパートナーにコーチングおよび指示を与え、現在および将来にわたって成長のニーズを満たすために期待される店舗開発を行う能力。
■ 社内決裁プロセスを通して出店プロジェクトをリードする能力。
■リソースを見極め、KPIの管理・確認を自主的に行い、自身の目標を達成する能力。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：450～600万円　※前職の経験とご実績を考慮した上で決定

待遇・福利厚生

■保険: 雇用・労災
■厚生年金
■健康保険
■企業年金

■通勤交通費: 上限5万円


【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

■年間休日数：119日
■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始（12/30〜1/3）。入社6か月後に有給休暇10日付与。入社から6か月間に限り病気休暇5日付与。リフレッシュ休暇（3日間/年）慶弔休暇、育児介護休暇

職種

店舗開発・店舗設計

業種

フード

英語力

不問

企業概要

世界104ヵ国以上・約19,500店舗を展開。味と品質にこだわり抜いたオリジナル商品は日本でも大人気です。
コロナ禍で過去最高収益を達成、国内600店舗体制に向け出店を加速中です。