東京都｜大手カジュアルファッションカンパニー＜人事制度企画＞（ID:29478）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

欠員

仕事内容

■人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む）
■社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
■国内の各種制度企画、導入
■海外拠点の人事制度改定、導入支援
■各種人事課題の解決策の立案、実行

＜勤務時間＞
フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム 始業8：00～12：00　終業16：00～21：00）

＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回

＜キャリアパス・評価制度＞
まずは副責任者の役割でご入社いただき、将来的には責任者の役割をお任せするキャリアも考えております。

応募に必須な
資格・経験

■500名以上の規模の事業会社における人事制度の企画、導入経験
■人事制度の企画力をお持ちの方

活かせる
資格・経験

■制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる）
■人事コンサル経験、事業会社の労務経験
■部下のマネジメント経験あれば尚可
■複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験

求める人物像

■社内外の関係各所と協働できる方
■スピーディーに業務を推進できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：600～850万円(ご経験、ご実績をもとに決定いたします。)

待遇・福利厚生

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／6月・12月）
■交通費支給（上限月5万円迄）
■残業代支給（管理職以上は対象外）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員割引（50％引き）
■育児支援制度
■従業員持株会
■前払い退職金制度有
■各種施設優待制度
■各種研修制度

休日休暇

年間119日（土日祝休み）
(内訳)
①休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
②休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、ライフスタイル、流通・小売、通販・EC

英語力

不問

企業概要

台湾、香港、中国、韓国、カンボジアへ進出し、
国内だけではなくグローバルに存在感を持ち、
SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、
アパレルだけでなく、グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニーとなることを目指し、
さらなる変革と挑戦を続けています。
一人ひとりが「自分らしさ」をたくさん選択肢の中から選べる環境下のため、
顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。