東京都|データ基盤/BI/データ分析 プロジェクトリーダー・マネージャー<グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開。カジュアルファッション専門店チェーンを展開する大手企業>(ID:29633)|外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー

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データ基盤/BI/データ分析 プロジェクトリーダー・マネージャー<グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開。カジュアルファッション専門店チェーンを展開する大手企業>AZR-058-025YJr

グループで30を超えるブランドを有するカジュアルファッション専門店チェーンを展開する大手企業において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

当グループのBI/レポーティング/DWH/データ分析/AI領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
全社全部門で利用する実績/計画/顧客情報等のデータ全般について、データ基盤の開発/運用から実績レポートやダッシュボードの開発/運用、データ分析やAI活用と、それに関連するプロジェクトの推進と業務定着を実施して頂きます。
また、社内データと社外データを統合し、データ分析やパーソナライズに活用するための基盤の開発および業務展開とそれに関連するプロジェクトの推進をしていただきます。
社内の全業務プロセスにおいてデータを活用するために、全社の経営に幅広く関わるデータプラットフォームの構築(DWHのデータモデルやジョブ設計)、レポート・ダッシュボードの開発、データ分析やAIモデル構築に携わる事ができる非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。
また、社外データとの統合とその活用に関するプロジェクトに初期段階から携わり、社内だけでなく小売業界全体のデータ活用をけん引できるポジションです



<勤務時間>
フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~16:00)
(フレキシブルタイム 始業8:00~12:00 終業16:00~21:00)

応募に必須な
資格・経験

■コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、レポーティングシステム/データマートシステム導入または運用に関するご経験
■コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネージャー又はリーダーとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方
■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること

活かせる
資格・経験

■小売業に対するレポーティングシステム/データマートシステムに携わっていたご経験。
■レポーティングシステム/データマートシステムにおいて、データモデル設計・ジョブ設計・周辺システムとのIF設計を理解・経験されていること。
■アナリスト/データサイエンティストとして、データ分析業務に携わっていたご経験。
■社内外のデータ統合および、統合データの利活用プロジェクトに携わっていたご経験。

求める人物像

■事業内容に興味を持ち、システム/データの観点から事業をけん引できる方
■論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方
■問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方
■優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方
■相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方
■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
■新しい技術への探究心を持った方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収:600~1000万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/6月・12月)
・交通費支給(上限月5万円迄)
・残業代支給(管理職以上は対象外)
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・社員割引(50%引き)
・育児支援制度
・従業員持株会
・前払い退職金制度有
・各種施設優待制度
・各種研修制度

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間119日(基本土日祝休み)
(内訳)
(1)休日:月9日(5月・8月は10日)=110日
(2)休暇:春夏冬の季節休暇各3日=9日
(1)と(2)を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

職種

IT技術職

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

台湾、香港、中国、韓国、カンボジアへ進出し、国内だけではなくグローバルに存在感を持ち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなく、グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニーとなることを目指し、さらなる変革と挑戦を続けています。一人ひとりが「自分らしさ」をたくさん選択肢の中から選べる環境下のため、顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。