東京都｜★注目★＜SNSマーケティグ＞◆東証プライム上場◆多様性を最大限に活かした事業を世界最大規模に展開する直営レストランチェーン（ID:29671）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

・ 各SNS（X・Instagram・LINE・TikTok・Facebook等）のオーガニック、広告等の企画立案・運用
・ 各業態プロモチームと連携しての各種キャンペーン、コミュニケーションプランの立案/実行/分析
・ 主要取引先（広告会社、メディアパートナー）との折衝業務
・ デジタルだけに閉ざされない、オフラインプロモーションも含めた企画立案＆運用
・ ビジネス拡大・ブランディング強化のためのデータ・ドリブン・マーケティングの立案/実行/分析


＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

・ ＳＮＳ運用、SNS広告配信（広告代理店等利用経験）のデジタルマーケティングのご経験
・ 複数メンバーのマネジメントのご経験
・ ソーシャル投稿ツール、ソーシャルリスニングツールの運用のご経験

活かせる
資格・経験

・ BtoＣ領域におけるオンライン並びにオフラインにおけるコミュニケーションプランニング、メディアプランニングのご経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：600～900万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援手当※社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜その他補足＞
■社員割引制度（グループ各社店舗で25％割引で食事できる制度）
■家族優待割引制度（グループ各社店舗で10～25％の割引が受けられる家族優待券を月6枚配布する制度）
■借上げ社宅制度（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる※上限60,000円）
■結婚祝い金、育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度
■保養施設、宿泊費補助、従業員持株会、その他各種制度あり

休日休暇

・月９~10日休み（同社規定により毎月計画※年間休日117日）
・年次有給休暇（入社半年後に付与、次年度に限り繰り越し可で最高40日）
・その他：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　等

職種

デジタルマーケティング、ＰＲ・広報・宣伝

業種

フード

英語力

不問

企業概要

全国に30ブランド以上、約3，000店のレストランを展開していますが、同社の強みは、日本最大規模というスケールメリットだけではありません。配送も含めた自社一貫体制を構築していることも強みの一つです。このシステムによって、時代のニーズにスピーディかつ柔軟に対応できる体制を整え食を通して「価値ある豊かさの創造」を追求してきました。
同社は、ブランド転換やECショップなど「アフターコロナ」への布石を打っています。世の中の変化やニーズに応じて新たな価値を提供し、「人」に寄り添いながら、「食べる幸せ」をプロデュースしていくことを追求しています。