東京都｜＜大手日系グローバルアパレル企業＞ O2Oビジネス企画開発リーダー候補（ID:29688）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化のための募集です。

仕事内容

O2Oのプロダクトの観点とサービスの観点の両軸から、デジタルでの接点を通じた実店舗⇔ECの、よりシームレスな購買体験を推進し、「お客様が本当にほしい服が、ほしい時にそこにあって、すぐに買える」の実現を目指します。

■店舗とECを共通で使うお客様の拡大
■店舗受取の利用者の拡大
■店舗・ECを融合させた新規サービスの導入
■店舗受取り（Click & Collect）、ORDER & PICKサービスの新規導入



＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる


＜キャリアパス・評価制度＞
早期にプロダクトマネージャーとしてご活躍頂けることを期待しております。活躍頂く領域は日本国内に留まらず、国内の取り組みをグローバルへ水平展開し、世界のお客様に新しい体験価値を提供して頂きます

応募に必須な
資格・経験

■プロダクトマネジメントの経験（顧客側の目線に立ってプロダクトを見る力、経験）
■事業会社、もしくはコンサルティングファームにてECサービスの新規事業や新サービスの企画開発経験
■ECサービスでのコンテンツ計画あるいは集客施策の実行経験

活かせる
資格・経験

■OMO領域における最新技術・動向の知識・理解のある方
■オムニサービスの企画開発、もしくは店舗への新サービス導入経験をお持ちの方
■自社サービスのシステム企画、開発に関する知識・経験
■TOETC700点以上（目安）の英語力

求める人物像

■顧客視点に基づいた意志決定ができる方
■変化を前向きに捉え、チャレンジ精神で、現状打破を自分の成長と考えられる方
■数値実績、販売状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を根拠を持って立案実行していける方
■人を巻き込むリーダーシップやコミュニケーションスキルの高い方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：720万～1152万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア、専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日（土日休、祝日は勤務日）、特別休暇（有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与）、有給休暇、慶弔休暇

職種

ＥＣサイト運営

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売

英語力

不問

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。