東京都｜アパレルデザイナー・パタンナー/キッズ 責任者候補＜大手日系グローバルアパレル企業＞（ID:29712）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

キッズ領域の責任者として、これまでのご経験を活かして抜本的なデザイン改革と更なる品質向上を進め、当社のキッズ商品群をグローバル展開の柱へと成長させることを期待します。そのためにもキッズ領域のメンバーの教育、育成を通じて、個人、チーム、ブランド共に、成長を加速させ、チームとしての高い成果を出していただくことを求めます。

■新たな商品提案と開発：グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、キッズファッションの最新動向を把握し、新たな商品提案と開発を行います。アメリカのR&D組織とも連携しつつ、世界中で支持されるキッズ商品群への進化を担っていただきます。
■製品開発プロセスの管理：アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリードいただきます。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、自らの意思を込めて完成度の高いものづくりを実現します。
■チームマネジメント：グローバル水準で商品開発を進化させるため、人材育成や新規人材採用などにも従事いただきます。

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【キャリアパス】
●2023年9月にニューヨーク商品開発本部の立ち上げがあり、海外メンバーとのモノづくりや、海外拠点でのキャリアパスの機会もあります。
●ご自身が企画・開発した商品を世界中のお客様にお届け出来るチャンスがあります。商品によっては数万点～数百万点に及ぶ販売数となり、スケールの大きなものづくりを経験出来ます。
●経営陣・他部門とも常時フラットにコミュニケーションをする社風のため、ご自身のスキル・想い次第で商品や組織改革をスピーディーに進めることが出来ます。一例として、マーケティング部門と共にECサイト・モバイルアプリでの商品解説を検討するなど、作り手の想いを直接お客様に届けるための施策にも取り組むことが出来ます。


＜勤務時間＞
フレックスタイム制または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

応募に必須な
資格・経験

■デザイン歴10年以上（キッズ・ベビー、ティーンズ、ウィメンズ領域が望ましい）
■クリエイティブな発想力とデザインスキル、グローバルトレンドの把握力
■チームメンバーや他部署との円滑なコミュニケーションや連携を通じて、プロジェクトを効果的に推進できるリーダーシップ・マネジメント能力

求める人物像

■製造プロセスと品質管理に関する知識、キッズ商品のデザイン・品質改革に強い興味をお持ちの方
■世界中で愛されるブランドに進化させるため、チームワークを第一に邁進出来る方
■新しい技術や素材に興味を持ち、それをデザインに取り入れる能力をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：720～1494万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)

【受動喫煙対策】施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

デザイナー・パタンナー

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。