東京都｜立地開発（1都3県担当）＜東証プライム市場上場/17業態の飲食店を国内外にて展開している業態開発型フードビジネスカンパニー＞（ID:29875）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■立地の情報収集、現地調査
・出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。
■地主様との交渉
・優良立地の物件情報を他社に先駆けていかに早く得て、地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。

【仕事の流れ】
・物件情報収集（不動産など）→物件調査→地主様面談及び交渉→社内会議プレゼン→賃貸借契約→オープン準備→オープン検証
※郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）を推進しております。
※出店ペースは年間5～10件が目安です。


＜勤務時間＞
9:00～18:00（実働8時間）


＜選考プロセス＞
面接2回予定（課題レポート提出あり）

応募に必須な
資格・経験

■1都3県エリアにおける店舗開発経験
■外食業界もしくは小売業界（コンビニエンスストア・小型スーパー・ドラッグストア等）での店舗開発経験
■年間7件以上の開拓実績のある方

活かせる
資格・経験

■外食業界における店舗開発経験

求める人物像

■セルフスターターの方
■社内外の関係者との円滑なコミュニケーションの取れる方
■マルチタスクをこなせる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：500～800万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

＜待遇・福利厚生＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当：2万円～3万円（配属地による）
寮社宅：社員寮入居可（家賃月額2万7千円で家電完備）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助＞
・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修）
・海外研修（勤続年数10年社員対象）
・eラーニング（オンライン研修）

＜その他補足＞
・各種手当（残業・家族・役員・単身※月6万2千円支給）
・レインボー休暇（年に一度7連休取得）+有給休暇取得義務5日間
・社員持株制度
・ファミリーコンベンション（年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能）
・社員割引
・傷病療養時の給与補償制度（GLTD保険）

＜慶弔・災害＞
・結婚祝い金（10万円）
・出産祝い金（1万円）
・誕生日祝い品
・傷病手当金
・災害見舞金

＜働き方支援＞
・託児補助手当
・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度
・自認の性別に選択した働き方が可能
・通称名を利用した働き方が可能

休日休暇

年間公休113日間＋最低消化有給5日＝118日
■週休2日制（休日は土日祝日）、慶弔 、年末年始（大晦日・元旦は全店休み）、産休・育休、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年5日／無給）

職種

店舗開発・店舗設計

業種

フード

英語力

不問

企業概要

17業態の飲食店を国内外にて展開している業態開発型フードビジネスカンパニー
店舗運営だけではなく、立地・購買・生産・商品開発・DX・ブランドPR・教育など様々な専門部署を持ち、すべてのブランドを自社開発しております。