東京都｜商品企画開発 マネージャー候補＜こだわりの商品を軸にブランディングを行い事業成長を続けるスイーツチェーン＞（ID:29921）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■素材選定
■人材教育/管理
■レシピ作成
■原価表作成/管理
■社内プレゼン
■スケジュール/進捗管理
■工場落とし込み

【業務のやりがい】
「お菓子を、進化させる。」ことを目指し、規定概念に囚われず、新しい商品を生み出すことにチャレンジいただける環境であり、事業戦略の１つ「新ブランド開発」にダイレクトに関われ、事業・会社の成長/成果を実感できます。また少数精鋭で取り組んでいるため、他社にはないスピード感と裁量権を持って働いていただくことが可能です。工場や各部署と蜜にコミュニケーションを取り、商品を開発していただきます。

【キャリアパス】
マネージャー・部長などの縦のキャリアパスは勿論、社内公募制度による横のキャリアパスも実現可能でございます。また、部長級のプレイヤーをディビジョンスペシャリスト、マネージャー級のプレイヤーをチームスペシャリストとして、ハイレベルプレイヤーとしてキャリア形成することもできます。
社員一人ひとりの希望・適正に応じて決定していきます。


＜勤務時間＞
9：30～18：30（実働8：00）　※フレックス制あり（コアタイム：10:00～15:00）、フレキシブルタイム（始業:6:00～10:00)(終業：15:00～19:00)
※月曜日のみ9:30～朝礼必須


＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■レシピ/商品開発の経験をお持ちの方

活かせる
資格・経験

■洋菓子/製パン/カフェ/飲料/デザートのカテゴリーで経験がある方
■工場管理業務・製造経験（自社・OEM）

求める人物像

■スピード感をもって行動できる方
■情報感度が高く、今の視点にとらわれず、新たな視点から提案できる方
■環境の変化を前向きに受け止め、柔軟に自身を変化させられる方
■誰に対しても壁を作らず、誠実で率直なコミュニケーションができる方
■自ら考え、課題を見つけ出し、解決するための行動ができる方
■会社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：500～700万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■社員割引（15%OFF)
■慶弔見舞金制度
■副業OK※規程あり
保険: 健康保険
雇用・労災
厚生年金
■社会保険完備
通勤交通費: 全額支給
（上限5万円/月）
自動車通勤: 不可

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日120日（会社指定休日115日＋季節休暇5日）
※各月の休日数は会社カレンダーに従い各部署のシフト表により毎月決定する
休日: 土日祝
＊有給は4ヵ月目～5日　7ヵ月目～10日支給

休暇: 有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■季節休暇5日（ただし入社時期により付与日数は異なる）
■産前産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
■子の看護休暇、介護休暇等
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 07 ヶ月目から）

職種

マーケティング・販促・商品企画

業種

フード

英語力

不問

企業概要

洋菓子業界にある常識や固定観念にとらわれず、新しい考え方のお菓子や業態、販売方法をカタチにすることで、お菓子に新しい価値を生み出し続けております。オンラインブランドやリアルブランドを含めて8ブランドを展開しており、日本を代表する製菓企業として、事業を拡大する予定です。現在、国内外合わせて、100店舗以上の運営を行っており、今後も新しい地域への出店や多くのお客様にお菓子を届けるための挑戦を続けております。
お菓子を進化させるためのアプローチとして、「1ブランド＝1プロダクト」とし、1つの商品を追求し、また、美味しいお菓子に欠かせない原材料にこだわり続けております。さらに、日々進化するテクノロジー技術を取り入れて美味しさと利便性を追求しておいる点も特徴です。
一方で、非効率への投資が付加価値を創出すると考えており、ストア・パッケージ・ウェブサイト・コミュニケーションなどあらゆる角度からデザインすることにこだわり、個性豊かなブランドを創っている点も特徴です。 今後も、お菓子を進化させ、世界中の一人でも多くの人に届けていくため、更なる成長への取り組みを加速していきます。