東京都｜不動産管理部（既存店管理）チーフ/コンサルタント＜グローバルに事業を展開する外資系大手フード企業＞（ID:29972）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

既存店の契約更新、賃料改定、店舗改装、閉店、設備の修繕、直営-FC移行などの各種交渉、その他賃貸人からの要望対応等となります。
これらの折衝を通じて企業の最新戦略を契約先と共有し、ブランドへの信頼感を継続して向上させることも重要な目的としております。

■店舗開発本部の業績目標KPI（Ex.店舗改装数値）を達成するために、適切な契約更新や合意形成を速やかに行う。
■不動産契約先と良好なリレーションシップを構築・維持する
■適正な不動産契約を実現するために、契約書様式やプロセスなどの業務改善を行い、広く適用させる
■担当エリアの不動産契約関連の管理責任者として、社内関係者と連携し、サポートを実施する
■転貸先の管理（オーナー業務）や後継テナントの誘致

【このポジションの魅力】
●日本最大の外食チェーンブランドでの店舗不動産契約の遂行及び管理など、不動産契約の担当窓口を担えることや中長期的な店舗ポートフォリオの維持と改善業務に携わり、将来のナショナルレストランチェーン店舗を保全し成長させることができます。
●既存店のアセットマネジメント以外にも店舗開発の戦略立案、新店開発、設計建設などに異動することも可能です。幅広い経験を積むことができます。


＜勤務時間＞
9：00〜18：00
※フレックスタイム制/月間所定労働時間（8時間×1か月の勤務日数）の範囲内であれば、深夜時間（22：00〜5：00）と公休日を除き、勤務時間を決めての働き方が可能


＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■不動産契約の管理業務（新規契約・再契約・更新・条件交渉など）に関連する知識と経験（契約先：企業法人・個人）
■全国転勤可能な方

活かせる
資格・経験

■不動産契約管理や新規契約締結業務（協議・交渉）の経験と実績。3~5年程度の実務経験があれば尚可。
■宅建資格があれば尚可。
■大卒レベルの英語力があれば尚可。

求める人物像

■社内外の関係者と良好な関係を築くことのできるコミュニケーション能力
■条件協議を遂行できる交渉力と交渉経験
■契約先との交渉協議に必要な戦略戦術の立案力、論理的思考

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：520～800万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給
■企業型確定拠出年金制度あり
■社員持株会あり
■退職金制度あり
■永年勤続褒賞金あり
■各種団体保険あり
■資格取得奨励金制度あり
■宿泊補助などの総合福利厚生メニューあり
■クラブ活動補助あり

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日: 119日
■土日祝
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔特別有給休暇
■出産、育児休暇
■育児休業
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大3時間短縮）
■看護勤務・看護休暇（取得規定あり）
■介護休暇・介護休業（取得規定あり）
■育児目的休暇（取得規定あり）
■永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）
■誕生日休暇（1日）

職種

店舗開発・店舗設計

業種

フード

英語力

不問

企業概要

グローバルに事業を展開する外資系外食企業です。緻密なマーケット分析に基づく商品開発や事業戦略の策定など、同社はマーケティングや多店舗展開に非常に強みを持ち、業界のリーディングカンパニーとして圧倒的な競争優位性を築いています。人材輩出企業としても有名で、多様性を重んじ、個性を尊重しあう社風も魅力的です。