東京都｜商品開発担当者＜「食」を中心に様々なブランドを展開するグローバルカンパニー＞（ID:30009）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

現在、少数精鋭での商品開発を行っていますが、今後の当社・組織の更なる成長の為、新たな仲間を採用していきたいというのが主な募集背景となります。
早期の戦力として期待するというよりは、将来的に独り立ちして担当のブランドを持って頂くイメージです。
それまでは、様々なブランドや開発担当者のサポート的な立ち位置での業務もあると思いますが、スキル・経験等によって期間は異なります。
※本ポジションは、単に美味しい商品を作るだけではありません。店舗においてアルバイトスタッフでも再現性高く提供できるオペレーションの構築なども検討して頂きます。

■当社グループで運営するすべてのブランドにおける商品開発業務（アシスタント、サポート業務含む）
■当社グループが運営する各ブランドの商品開発に関わる業務（場合によっては海外も含む）
■調理オペレーションの構築、レシピの作成、手順書・メニューに使用する写真の撮影補助等
※即何かしらのブランドの担当というよりは、様々なブランドの開発補助を経験しながら担当について頂きます。



＜勤務時間＞
9：00～18：00※フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15：00）


＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■調理師免許をお持ちの方
■調理に関わる業務の経験者（3年程度以上）
※商品開発やチェーンレストランでの経験は不問です。調理、料理に関する基本的な知識と技術を有している方

活かせる
資格・経験

■商品・食品における商品開発経験のある方
■プレゼンテーション能力がある方

求める人物像

■ポジティブ思考、行動力・コミニケーション能力をお持ちの方
■「食」に興味があり探求心がある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：400～600万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■時間外手当（一般職）
■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
■社会保険完備
通勤交通費: 全額支給

自動車通勤: 不可

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日: 113日
＜休日＞
■月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
＜休暇＞
■ 連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)
■ 年次有給休暇（半年経過後10日付与）
■ 特別休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）
■ 結婚休暇(5日間)
■ 産前産後休暇、育児介護休暇、他

職種

マーケティング・販促・商品企画

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社は「食」を中心に様々なブランドを展開する企業として事業拡大中です。47都道府県全てに展開し、ハワイを初めとし海外展開も積極的に推進していきます。海外にも積極出店しており、約40か国に400店舗以上出店しています。同社は、環境マネジメントの推進やCO2排出量削減にも取り組んでおり、中長期的にSDGs（持続可能な開発目標）の達成に寄与するなど、社会貢献にも積極的な企業です。