東京都｜次世代商品開発 生産マーチャンダイザー候補＜日系大手グローバル企業＞（ID:30011）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

サプライチェーン全体の司令塔として服づくりの企画段階から参画し、最適なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けた戦略立案・実行を担います。
グローバル本社のMD部門、海外各国のデザイナーや生産事務所を繋ぎ、商品開発の観点から当社の事業成長を牽引します。業務内容の一例は以下の通りです。

■MD担当・R&Dデザイナーと共に、最適な品質・価格・納期での商品開発を実現する
■商品アイデアの具現化に最適な縫製工場を選出し、生産完了まで一貫したプロジェクトマネジメントを行う
■素材工場や縫製工場から入手した素材・商品トレンド、顧客ニーズから事業成長のチャンスを発掘し、商品開発へ還元する。
■当社グループと提携工場の双方が成長できる施策の検討、パートナーシップの強化を行う
※入社時のスキル・経験に応じて、入社時のアサインメントは柔軟に検討します。
※業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※将来的には海外生産拠点（中国(上海)、ベトナム、インドネシア、バングラディッシュなど）への赴任を予定しています


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

応募に必須な
資格・経験

※アパレル経験、生産管理経験は不問※
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点相当)
■将来的に海外赴任が可能であること(入社後1-2年を想定)
■服や靴・バッグなどの服飾雑貨に興味があること

活かせる
資格・経験

■海外営業経験・海外赴任経験
■社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたご経験
■総合/繊維専門商社、アパレル企業における以下いずれかのご経験
（OEM/ODM営業、生産管理、MD、バイヤー、商品計画）

求める人物像

■コミュニケーション力があり、社内外と連携して円滑に仕事ができる方
■プロジェクト管理能力、課題認識力、問題解決力がある方
■自分から行動を起こせる方
■チャレンジ精神旺盛で失敗を恐れず挑戦できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：600～1200万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス
■確定拠出年金制度

休日休暇

■週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)
■年次有給休暇
■特別・慶弔休暇
■育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

生産管理・品質管理・品質保証

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

中級

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。