東京都｜<外資系ラグジュアリーブランド＞ HRマネージャー（ID:30200）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化のための募集です。

仕事内容

ビジネス目標を達成するための人事関連のイニシアティブやプラクティスを効果的に計画、開発、実行することがミッションです。

■人事関連基準、方針、プログラムをビジネスニーズや政府関連法規に従って見直し・更新
■明確な目標設定（KPI/インセンティブなど）を開始することにより、高いモチベーションで働ける環境の整備
■オフィスと店舗の年間予算を策定・管理
■HRISの維持と更新
■ビジネスニーズを満たす採用戦略の策定とフルサイクルの採用活動
■適切なスキルを持つ候補者をタイムリーに採用
■前向きな労使関係を築き、従業員の士気とモチベーションを高めるために必要な従業員関係のあり方を決定・推奨
■組織内の人事関連の諸問題を解決
■効果的なパフォーマンス・マネジメント・レビュー、タレント・アセスメント、サクセッション・プランニング、個人報酬レビューを主導
■組織のトレーニング戦略を立案し、その実施を監督し、成果を評価
■スムーズな新入社員の受け入れプロセスを確保し、必要なトレーニングの実施をサポート



＜勤務時間＞
9：30〜17：30　※フレックスあり(コアタイム：11：00〜16：00）※在宅勤務有

応募に必須な
資格・経験

■BtoCビジネスでの人事業務全般経験(2年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■英語ビジネスレベル(本国とコミュニケーション取れるレベル)

活かせる
資格・経験

■リテール業界での人事経験尚可

求める人物像

■コミュニケーション力・調整・交渉力のある方
■サポートマインド・論理的思考があり、分析能力が高い方
■優先順位をつけ、マルチタスクをこなせる方
■セルフスターター、自発的な行動力がある方
■計画性、組織力、時間管理能力がある方
■さまざまなステークホルダーと強い関係を築く能力がる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：900万～1000万円（※経験・実績を考慮した上で決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、産休育休、退職金制度、育児短時間勤務制度、介護休暇
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

職種

人事・総務

業種

ラグジュアリー

英語力

中級

企業概要

高級ブランド品を取り扱う企業の集合体で、世界的に有名な高級ブランドを複数手がけています。