東京都｜韓国系大手音楽エンターテインメント企業＜HR Operations Generalist＞（ID:30275）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

人事チームにおいて、当社のミッションの実現に向けて、
社員が情熱的に仕事をしながら達成感、楽しさ、そして成長を感じられる会社になることを目指しています。
本ポジションについては、優秀人材の確保、社員が最大限活躍出来るサポートが出来るよう、
人事制度・労務・給与等のHR Operationsの企画/立案/運用を担っていただきます。

具体的には、
・人事制度の企画/立案/運用
・人事関連諸規程の作成および改廃、法改正対応、労使協定締結
・HR Operations (人事諸手続・勤怠・給与・安全衛生管理等)の運用/改善を含む社員エクスペリエンスの向上）
・給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務
・労務対応
・衛生委員会運営
・健康診断、メンタルヘルスケア、社員面談等
・グローバルモビリティ
・グループ会社の人事管理
・本社との人事情報やデータ連携
・人事データを活用した人事施策の分析や企画立案
・人事データクレンジングやダッシュボードの作成及びHRBPや事業リーダーとの連携

＜勤務時間＞
完全フレックスタイム制
（標準労働時間 1日8時間）

＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

・大卒以上
・HR Operationsにおいての実務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）5年以上
・HR Operationsにおいて、現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた経験
・HR Operationsにおいてプロジェクト/チームマネジメントした経験
・HR Operationsにおいてシステム構築を含むオペレーション構築の経験
・HR OperationsにおいてSaaSの導入やITサービスを活用した経験

活かせる
資格・経験

・人事DXの推進
・People Managementの経験
・音楽事業に興味関心が高い方
・ビジネスレベルの英語または韓国語

求める人物像

・対人コミュニケーション能力の高い方
・高い目標達成のために協力しながらやり抜く姿勢
・自律して課題発見、合理的なソリューションの企画/実行ができる方
・In-house HRのプロフェッショナルとして、人/組織の成長と事業成長に貢献したいという思いとともに、自分自身の成長意欲が高い方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：500～1000万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度※年6万円
■季節ボーナス(年2回)
■会食費補助(社員同士での食事代を全額負担)
■長時間勤務者食事代
■夜勤 休日交通費補助
■海外出張保険サービス
■チームワークショップサポート
■新規入社者歓迎イベント
■マイカー借上補助
■各種類の食べ物、飲み物、 健康志向惣菜系提供
■カルチャーデイ（年1回）
社員全員でエンタメを楽しむ日もございます。

休日休暇

◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆お盆休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇
◆無制限有給制度※有給取得率100%(10日以上)

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

不問

企業概要

グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現させている韓国音楽エンターテイメント企業の日本法人です。