東京都｜＜創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＞ HRBP（営業部門）※部長～部長候補（ID:30445）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

営業部門に対する現場改善を念頭に各種人事施策の企画及び運用を行っていただきます。

■事業計画を見据えた要員計画の立案及・確定
■事業部のあるべき姿からのバックキャスティングによる要員予測・人件費コントロール
■管轄エリアの店舗スタッフ(アルバイトスタッフ)の採用企画～現場指導
■母集団形成、そのための媒体選定・採用の企画
■営業部門全体の人材育成の体系化・運用
■登用、配置、異動の仕組みづくり・運用
■モチベーションアップ施策の導入
■営業部門全体における人事制度の設計と運用
■退職者削減へ向けた取り組み・現場オペレーション改善の提案
■各種データマネジメント
■組織マネジメント


＜ポジションの魅力＞
■経営陣と現場をつなぐ架け橋としての役割もあり経営者と現場の社員の間に立つことによって、現場の声を経営者に届け、経営者の戦略やビジョンを社員に伝える
■各店舗の店長やエリアマネージャーと関係を築き、現場の情報収集や経営戦略の共有などを円滑に行う


＜勤務時間＞
9：00～18：00　


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接3回程度

応募に必須な
資格・経験

■店舗ビジネスでの採用・教育体系・制度企画など人事分野経験 (5年以上)
■業務マネジメント・ピープルマネジメント経験 (3年以上)
■店舗ビジネスにおける店舗運営知識・経営知識
■労働法の基本知識
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■育成カリキュラムの開発・研修実施経験尚可
■定着支援に向けた制度企画・運用経験尚可

求める人物像

■ブランドのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
■物事を様々な角度で分析、検証することが得意な方
■主体性を持って業務に取り組める方
■社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを得意とされる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：800万～1200万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

週休二日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日115日以上

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社の歴史は100年以上と米穀商に始まり、製粉、製麺と事業を広げてきました。現在では、洋菓子を中心に事業を拡大し、その後も戦略的にスピードをゆるめることなく、新しい店舗、新しいブランドを百貨店や空港、駅ナカを中心に国内に約50店舗を展開しています。企画・開発・製造・販売まで、一貫して自社で行う複合ビジネスモデルによりお客様へ美味しさを届けることが可能です。