東京都｜＜採用企画室・リクルーター（新卒採用担当＞大手ビューティー ✖ IT企業　東証プライム上場（ID:30450）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

グループ会社全体の飛躍的な事業成長を支えるためには、コーポレート基盤の強化が必要不可欠です。 様々なステークホルダーを巻き込みながら経営の根幹を支え、ゆくゆくは経営組織をリードいただけるようなマネジメント候補となる方を求めています。

仕事内容

新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。
入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、
ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。

■新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）
■採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
■母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など）
■選考中候補者や内定者のフォローアップ
■選考プロセスの設計、運用、改善
■媒体社や人材会社との調整、関係構築
■ダイレクトリクルーティングの企画、実施
■その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など

＜勤務時間＞
フレックスタイム制(コアタイム無)
※標準労働時間8時間
※勤務形態：週2出社／週3WHF基準(現状は必要なときのみ出社／週1程度)

応募に必須な
資格・経験

■4年制大学をご卒業の方
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル（タイピング・Excel・Word・PowerPoint）
■何かしらの形で採用に関わって来られたご経験（事業会社の採用担当や人材エージェント等）、もしくはIT/Web業界での2年以上の就業

＜選考プロセス＞
1、書類選考2、一次面接3、最終面接
※場合によっては選考回数が増減する可能性もございます。

活かせる
資格・経験

■IT業界の知見、興味
■新卒人材サービス運営会社での経験
■面接官など採用に関わった経験

求める人物像

■社内外の関係各所と協働できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収　430〜550万円(ご経験・ご実績を考慮の上決定)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
■手当：交通費支給（規定による）
■昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
■その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

【加入保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【試用期間（正社員のみ）】
■入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

【受動喫煙対策】
■屋内原則禁煙(喫煙所あり)

休日休暇

■休日：土、日、祝日、年末年始
■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
■特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

職種

人事・総務

業種

化粧品、ライフスタイル、流通・小売、通販・EC、インターネット・IT・通信

英語力

不問

企業概要

コスメ・美容の総合サイトの企画・運営をしている企業です。
海外展開も進めており、今後は、Beauty x ITの領域で世界No.1になることを目指し、
さらにサービスを進化させていきます。